没有劳动合同，在家政干活中受伤，算不算工伤？

Question

岳母从事家政工作，家政公司有活就会她去干，又的时候老板会直接找她，有的时候老板会告诉他们一起干活的一个工友让她通知联系，一般都是擦玻璃，收拾卫生等工作！
前一段时间他们在外地干活，老板开车回来的路上，说明天有一个去学校擦玻璃的活，未车上谁能去，车上算老板一共5人，岳母以及另一个工友当场表示明天可以参加这个工作，第二天在工作中岳母不慎摔伤，骨折5个肋骨，然后住院并做了手术，一开始老板派员工来开过，承认管，后来帮忙垫付里1.2万医疗费，在员工来的时候，老板在医院看望的时候我录音了，但是手术一共花了6W，出院后老板就不管了，在当地劳动局没有仲裁上工伤。这种情况怎们办？

Answer 1

没有劳动合同 但是你们是事实劳动关系，在工作中受伤 也是工伤 应该得到赔偿。希望这个答案可以帮到你！

Answer 2

按理来说只要雇佣单位雇佣你开始工作时，你们之间就已经形成了雇佣关系，只要你在固定的工作时间里受到的任何伤害都是属于工伤范畴之内，所以说绝对属于工伤

Answer 3

没有劳动合同。
但是，在家政干活，已经形成了事实。
干活中受伤，还是算工伤的。
不签订劳动合同，家政公司已经是违规了，会受到处罚。

Answer 4

一般情况下，只要在公司或者受雇与他人 ，在工作期间受伤，应该算作工伤 ，但是受伤后必须在具有鉴定资质的鉴定机构鉴定后才能进行评定

Answer 5

你岳母虽然没有和老板签订劳动合同。但已经形成长期劳动合作关系！我建议你请一个律师，来打这个官司比较好。