如何改善沟通的组织体制障碍?

如题所述

可以通过组织架构改革,尽量不要有双领导,如果出现分歧时,命令不同时,这会导致底下员工不知如何开展工作这是领导层和基层的沟通不当,阻碍。或者设立小组进行沟通调查的工作。
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