东方财富多位高管辞职，所为何事？

Question

如题所述

Answer 1

这件事情目前官方已经做出了证实，由于公司的快速发展，目前这些岗位需要更换他人来进行替代，但是这些离职的高管并不会离开公司，而是需要新的岗位来进行继承。因此才会出现多位高管辞职的情况。

但是由于外界媒体根本对公司的一些工作安排不了解，所以才会误解了公司的意思。但真正的情况是这些高管其实并没有真正的离开公司，而是在原来的公司继续上班，只不过需要迎接新的工作和工作岗位。

通过这件事情我们也可以明显看出，随着时代和科学技术的不断进步。我们人也同样也要在工作岗位中不断的进步，当一家企业进入到发展的快车道时，对于人才能力的要求也会随之相应提高。

正如东方财富这家公司一样，由于公司的快速发展，高管的能力无法满足企业的发展需求。那么岗位上的人肯定要面临被更换的情况，因为自己的能力不够，肯定会影响公司的发展。所以必须要找更合适的人来代替这个岗位，从而能引领整个公司的前进。

一家公司如何保持强大的核心竞争力？

如果一家上市公司想要保持强大的核心竞争力，我认为必须要有自己的核心技术以及核心团队。因为核心的技术能让一家公司不会被市场淘汰掉，而且自己还能有源源不断的收入。这就是核心技术所带来的绝对优势，能让自己的企业抵抗风险的能力上升。

第2点就是要有核心的团队。虽然一家公司有了先进的技术作为支撑，但是公司也要有核心团队。因为一个核心团队所发挥出来的效益是个人无法比拟的，就算是再好的技术，也同样需要用人才去推动。如果自己没有人才作为储备，那么公司发展肯定也会受限制。

Answer 2

主要是因为公司的发展需要，这些高管并没有离开公司，只是更换到了其他的岗位。

Answer 3

高管的能力无法满足企业的发展需求，为了公司的快速发展这些岗位需要更换他人来进行替代，但是这些离职的高管并不会离开公司，而是需要新的岗位来进行继承。

Answer 4

这个时候引发了大家的一个误会，这个东方财富已经发布声明，对这个事情做出了一个解释，而且董事长回应他自己本身就没有辞职，有些媒体在发布的时候存在着一定的误解。对于其他高管的一个离职，确实有过书面的辞职报告，那么根据我们常规的一个想法，既然提出了书面报告，那么接下来肯定不会继续在东方财富任职。对于东方财富的报告和做法确实让我们的认知得到了一个改变。因为他们的辞职只是说明了撤去某种职务，然后他们还会在公司继续担任其他的职务，确实把我们给搞懵了，因为根据常识一旦辞职，那么就会离开这个公司，但他们的并没有离开这个公司，只是做了一个相应的工作调整而已。