忠诚,其实两种都挺重要,只是很难同时存在,公司领导必须进行一定取舍,一般来说还是更看重忠诚,能力强不忠诚的人容易造成大损失。
社会的发展需要有能力又有智慧的人,放眼望去,不乏这样的人才。但真正缺乏的是有能力又有忠诚的人。相比而言,员工的忠诚对于一个企业来说更为重要。因为智慧和能力并不代表一个人的品质。对企业来说,领导更看重的是一个人的品质,忠诚比智慧更有价值。”
从古到今,忠诚都被看作是一种美德,它更是一种与生俱来的义务。作为一个企业的员工,有忠诚于企业也是我们义务。这个义务就像我们忠于自己的家庭,忠于自己国家,忠于自己的合作伙伴和搭档一样,都是我们的一个基本的义务,也我们能够愉快的工作、幸福的生活的前提。
很多人特别看重自己个人的利益,在利益面前迷失了自我,失去了方向。殊不知,丧失忠诚终会得到耻辱。无论什么样的诱惑都是对忠诚的最大考验,也是会你人品的考验。面对诱惑,无数人禁不住考验而丧失忠诚,蒙住了双眼,昧着良知背叛了公司。其实,当他在出卖公司的时候,也出卖了自己。
一个优秀员工必须具备忠诚的美德。从某种意义上讲,忠诚于公司,就是主动以不同的方式为公司作贡献。因此,不背叛公司、不做有损于公司利益的事只是忠诚的一个方面,积极改进,主动为公司寻找开源节流的渠道,也是忠诚的一种体现。
一个卓越的公司之所以卓越,正是因为有了一群卓越的员工。而卓越的员工一定是忠诚、敬业、踏实的,并且拥有团队精神。这也是领导最看重的!
一个成功的企业,往往也都是要有那么几个忠诚者,但是太多的实践已证明,忠诚的人可以帮助你守住钱袋,却没办法帮你将钱袋迅速装满。从公司经营的角度来看,只有忠诚是不够的,只有能胜任工作的人,才能为公司带来利润,才能使公司得以发展。