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签两份劳动合同违法吗
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推荐答案 2022-05-16
原则上不允许,《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
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一个人
签两份劳动合同违法吗
答:
法律分析:违法
。法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的...
同时
签两份劳动合同违法吗
答:
如果劳动者同时签订了两份合同,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者用人单位不同意劳动者签订两份合同,
则同时签两份劳动合同违法
。如果两个用人单位同意,则不属于违法。依照相关法律的规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正...
签两份劳动合同违法吗
?会有什么影响?
答:
法律分析:违法
,法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 ...
公司让
签两份合同
合法吗
答:
法律分析:1、公司这样做是
违法
的,
劳动合同
应该一式
两份
,用人单位和劳动者分别保存;或者一式三份,劳动者和用人单位分别保存,劳动管理部门备案一份。2、劳动合同的末尾一般有这样的条款:本合同一式两份,劳动者和用人单位各一份。所以用人单位收走劳动合同又构成违约。法律依据:《中华人民共和国劳动...
求问公司给签了
两份
不同的
劳动合同
合法吗
答:
对同时签二份劳动合同,法律并未禁止。所以签双份合同并不违反劳动法。公司
签两份劳动合同
,一份应当是由用人单位留存,另外一份应当是由劳动者本人留存。当然了,如果用人单位没有将劳动合同的文本留一份给劳动者的话,劳动者是有权利向用人单位索要的。法律分析公司签两份劳动合同,如果劳动合同有约定...
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