法律分析：如公司拖欠劳动者工资拒不支付的，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者工资，如给劳动者造成损失的，还需要支付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。