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在任何一个单位,只会干,不擅长人际交往,不会有人重视你,至于领导怎么看呢?会干活的人多了去,
有你没你无所谓,你不干有人干。伤心流泪的离开单位,对别人来讲,不过是一个茶余饭后的一个笑话而已。没有人觉得少了什么。请问真相是这样吗?
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推荐答案 2022-08-05
但是这是视情况而定的。譬如你是高级人才,这自然是错误的,很多公司的科研人员,只要在科研方面做出努力,是不需要太多的人际交往和应酬的。公司不会随意解雇你,你不必担心职场竞争。若学历不高,能力不强,你说的却是一句实话,毕竟中国大学,职高毕业生基数很大,竞争压力大,若只会埋头苦干,即使干出了成绩,但不被上司看见,是不行的;虽说做人要低调,但该表现时展示自己才能尤为重要,毛遂自荐即是例子。人生就是如此啊,这是中国的百姓都在经历的,但我们不能躺平,即使前路泥淖,还要躅躅前行!
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改善?
答:
你可以选择少说多做,但是不能过于偏激。少说话可以但是不能不说话,只是闷着头干活儿。需要及时的和上下级沟通交流。如果只会做不会说,即便你是人才也是不可以的。因为最终的结果,只能会导致你被埋没。虽然埋在土里的金子总会有发光发热那一天。但是你的封闭自我的工作方式
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答:
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在
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答:
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答:
太内向
,领导
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被边缘化,只能做一些次要工作,当时真的很有想法。毕竟这是我毕业以来,第一次遇到这种看起来不太公平的情况。想抗争,可有什么用?事实已经是如此了。冷静下来之后,我认识到,自己没关系没资本没钱,只有一条,那就是好好工作。不管别人...
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领导
待见的,公司是一个集体,需要团结才能发展,众志成城这句话不是空口无凭的,所以就算你个人能力再强,但你不注重和同事之间的团结,搞独立,搞特殊,我想是个领导都不会待见这种人的。二、过于自大,自负的人。这种人能力越强领导越讨厌,...
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我为什么要在一个不擅长的领域干
不想在单位干了怎么办
为什么在单位我干的活最多
在一个单位不爱干了
擅长干什么的就让干什么
不想在现在单位干了
单位领导什么活都给我干
每个人干自己擅长的事
干自己不擅长的工作
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