代表委员建议放开公务员招录35岁的门槛，这对中年职场人的影响是非常大的，因为有很多的中年职场人因为年龄被拦在了外面，导致经济压力过大。
一、建议放开公务员招录35岁的门槛
小编个人是比较赞同代表提出的这个建议，因为公务员本来就很难考，而35岁的门槛更是将很多想考公务员的人拦在了门外。如果这个建议真的实施了，那么就可以帮助一些再就业人群打破年龄的限制，找到最终的归宿。此外有不少人在年轻的时候可能不会考公务员，因为年轻人的压力比较大，不仅要买房还要买车，最重要的是要结婚，所以会在生活方面稳定后再去考取公务员，但这个35岁的门槛却又在无形中将这些人拦在了门外。如果真的可以解决35岁门槛这个事情，那么公务员就会在行业成为一个带头的模范目标，从而在最大程度上解决年龄就业歧视的问题。
二、对中年职场人的影响
小编认为这个建议对中年职场人还是比较有益的，可以让中年职场人在自己的领域里发光。有很多的中年职场人确实非常有才华，只不过在之前可能会因为某一些事耽误了自己前进的脚步，而到了年龄后却又不能考取公务员，想必这些人也是非常难过的，如果招录35岁门槛彻底被取消，那么这些人就会继续发光。最重要的是，有很多的中年职场人会被某些企业给打压，比如说年龄过大导致被淘汰掉，一旦公务员招录35岁的门槛被放开了，那么这些人就可以选择考取公务员，对于家庭来说又多了一条出路。
最后，小编个人是比较希望这个建议能够尽快实施的，这样可以缓解家庭的经济压力，还能够让中年职场人找到自己的价值。
代表委员建议放开公务员招录35岁门槛，这对于中年职场人来说是一个非常大的机会，因为许多中年职场人想要再去考取公务员，但是因为年龄的限制，从而使他们不得不放弃考取公务员，然而这些年龄超过公务员录取的人们，不乏有一些优秀人才，他们有着远大的理想抱负，对于这份公务员事业有着无比的热爱之情，尤其是中年人对于社会发展或者是生产生活有着自己独到的看法，如果让他们参与公务事业的话，或许能够取得优异的成绩和想象不到的效果。
我国会在每年进行国考和省考的招聘，数以万计的人们报考公务员考试，这些人们有的是刚毕业的学生，有的是在家待业的人们，还有的是有工作但是依然想考公务员的人，这些人们最大的想法就是能够通过国家的层层筛选招聘的国家的岗位中，这样子对于自己的事业和发展来说也相对较为稳定，但是有一些年轻人在招聘公务员之后，可能会因为公务员的工作而放弃公务员这份事业，从而选择比较有挑战性的工作，当他们辞职以后，可能会影响岗位人员的空缺。
如果招聘的是中年人，那么他们不会去选择放弃这份工作，毕竟中年人有家庭，如果说要放弃这份工作的话，就会影响到自己的事业从而也会影响到自己的生活，而且中年人进行应聘肯定是经过自己深思熟虑的，离岗率一定会低于许多。其实无论是年轻人或者是中年人进行公务员招聘在招聘之后一定要牢记使命，不忘初心，做有利于人民利益的事情，杜绝徇私舞弊，利用公职权利而为非作歹，这样才能成为一名合格的公职人员。
