职场新人，该不该努力工作表现自己呢?

Question

如题所述

Answer 1

工作是要努力，但不要过于表现突出自己，要学会谦虚。虽然自己现在已经是职场老人了，但依然记得还是职场新人的时候。那时足够谦虚，也足够努力，但个人认为职场新人有时会因为经验不足，不够自信，怕办砸事情等各种各样的原因而混淆了谦虚和没主见的界限，怎样才是真正的谦虚，而非人云亦云呢？首先需要肯定的是职场新人是必须谦虚地，因为谦虚才有成长的空间，才能更清楚地认识到自己的不足。其实不光是新人，我认为人生的所有阶段都应该适当的谦虚，不傲才以骄人，不以宠而作威。

可能有人会觉得新人太谦虚，会掩盖自己的光芒，老板会看不到你的努力和能力。假如说你是有一定的能力。那也是在需要的时候有爆发的那么一天。而不是平时所说的那种高调。那样大家也会以为你是一个肥皂泡而已。当然了，什么时候都有个度。因为毕竟是在单位里。有些思路需要你表达。有些工作需要你做好。其实你做了多少，怎么做的，老板是明白的。没有一个有能力的老板会重用只说不做的人，相反的，谦虚能让你在自己受益的情况下也被其他人所肯定，何乐而不为呢？

与同事处好关系，会让老板觉得你能很快地融入这个集体团队中，与同事处好关系，也能让你在工作中更加地得心应手，能够与同事配合默契。作为刚刚步入职场的新人，一定要多多请教公司里面的老员工，不能骄傲自大，自大自满，一定要多听听别人是怎么说的，怎么做的；不懂得，要多请教老员工，这样子能够让你成长更快的。当然了，谦虚不是默默无闻，不是人云亦云。在该表达自己观点的时候还是应该去恰当地表达。该为自己的项目仗义执言的时候一定不要去退缩。老板给你发工资不是为了听你说我也是这么想的，我没有别的看法，而是更愿意听到你说这件事情我的看法是这样的，我认为这样更合适。

Answer 2

应该努力工作表现自己，主动去其他同事处理好关系，积极咨询工作中遇到的问题，才能得到大家的赏识和关注。

Answer 3

什么事情都有个度，努力工作肯定错不了，但是不能表现过头，这样往往会成为出头鸟，一不小心就会被老员工抓住把柄，吃力不讨好

Answer 4

职场新人应该努力工作，表现自己，可以体现自己在公司的价值，让领导关注自己。

Answer 5

我认为职场新人就应该努力工作，表现自己，做工事情认真负责，任而且勤劳刻苦，这样的话更容易得到同事们的认可和领导的赏识 。