公司克扣工资员工可以要求解除合同并获得经济补偿吗

Question

如题所述

Answer 1

如果用人单位违法克扣员工工资，员工当然有权依法解除合同并提出经济补偿。用人单位拒绝上述要求，员工有权向当地劳动监察部门投诉维权，或向当地人民法院起诉解决。

Answer 2

用人单位不足额支付劳动者报酬，劳动者可以依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，用人单位应依法向劳动者支付经济补偿金。

Answer 3

公司扣工资违反劳动法规定，员工可以要求解除劳动合同，经济补偿需合同到期，终止劳动关系才能获得经济补偿。

Answer 4

如果公司无故克扣员工工资的，员工是可以通过劳动仲裁主张解除劳动合同并要求其进行经济补偿的。

Answer 5

公司克扣工资，员工可以要求解除合同并获得经济补偿吗？可以的，扣除工人的工资，可以解除合同或者是到仲裁委员会