如何看待领导凶你？

Question

如题所述

Answer 1

1、对所有人的态度不卑不亢，做好自己事，事非话语不参与；有事情直接汇报给自己的直接领导。
2、弄明白是不是自己的原因引起他对你凶，如果是，立即改正并得到对方认可甚至原谅；如果不是，且对方极过分的话，让自己的直接领导出面说话，他如果不收敛，那就是不给你直接领导面子，人为的与你的直接领导结梁子。
3、你要搞好周围人之间的关系，你会获得好多信息的。是个人都想得到对方的客气热情的对待，像这样态度的领导肯定有许多人对他不爽，他握重权时，人家不敢怎么样，但是一旦没权或者犯错误被贬时，你就等着瞧，自然有人帮你出气！
我以前也遇到过一个这样的领导，这个人压根儿不知道尊重二字怎么写，周围的人十个中有九个不喜欢他，背地里瞧不起他，包括和他同级别的领导，后来他主持的一项重要工作出问题了，被经济和行政双重处罚。其实那个事情说大也大，说小也小，当时没一个人出面帮他说话，巴不得落井下石。

Answer 2

领导批评下属，有两种可能：
1、下属确实做错事，于是被批评
2、被领导下属看不顺眼，于是被批评
所以，如何看待这个问题，首先要知道领导的态度，以及明确自己的状态。明确了上述信息，也就应该知道如何看待了。

Answer 3

不凶你还凶他领导啊

Answer 4

你开心就好，按时发工资就好

Answer 5

跟老师一样，人在屋檐下，谁能不低头？退一步海阔天空