大学生职业生涯规划的方法有哪些

如题所述

在人生的各个阶段,每位当事人多多少少得称称自己的斤两,并分析自己所追求的目标及价值。这一行为,人们称为“职业生涯设计”。
职业生涯设计的四个环节
职业生涯设计由审视自我,确立目标,生涯策略、生涯评估四个环节组成。
首先,有效的职业生涯设计,必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻,越能做好职业生涯设计。
其次,有效的设计需要切实可行的目标,以便排除不必要的犹豫和干扰,全心致力于目标的实现。如果没有切实可行的目标作驱动力的话,人们是很容易对现状妥协的。
第三,有效的设计需要有确实能够执行生涯策略,这些具体且可行较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功,实现目标。
最后,有效的设计还要不断地反省修正目标,反省策略方案是否恰当,以适应环境的改变,同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。
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