在公司上班期间，因职务便利盗取公司财物怎么处罚？

Question

在公司上班期间，因职务便利盗取公司财物怎么处罚？

Answer 1

要看利用职务之便盗取公司财物的价值多少，若超过6万的，涉嫌职务侵占罪，要被刑事处罚的。
拓展资料
盗窃罪与职务侵占罪的区分
职务侵占中的“将本单位财物非法占为己有”的行为，主要包括侵吞、窃取和骗取三种类型。窃取型非法占有，是指行为人采取秘密窃取的方式，非法占有本单位财物的行为。在窃取型非法占有的案件中，是定盗窃还是定职务侵占？取决于行为人是否利用了职务上的便利，如果利用了职务上的便利，那么以职务侵占罪定罪处罚，否则，以盗窃罪定罪处罚。
在最高人民法院（2018）最高法刑申55号案件中，最高人民法院对原审认定的孟某窃取本单位电修车间配电室内的钢管等物品的事实予以确认，认为，孟某属于利用工作中形成的便利条件秘密窃取本单位的财物，并不属于刑法第271条中的“利用职务的便利”，故孟某的行为构成盗窃罪，而不是职务侵占行为。
一般盗窃罪以涉案金额定罪处罚，涉案五万多元，基本属于盗窃罪中“数额巨大”标准，依法量刑是：三年以上十年以下。因各省市对盗窃罪立案量刑标准不同，请再查询犯罪地标准参考。罚金是一千以上涉案金额两倍以下，由法官裁量。初次犯罪，认罪态度好、积极赔偿取得受害人谅解的，法官会酌情从轻处罚。
法律依据：
1、最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释
第一条 盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当 分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
2、《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处 或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无 期徒刑，并处罚金或者没收财产。

Answer 2

根据刑法第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

二、哪些行为会构成职务侵占罪

要想构成职务侵占罪，当事人所实施的行为必须符合以下要点：

(一)必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条作。职权，是指本人职务、岗位范围内的权力。与职务有关的便利条件，是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限，但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件，或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。

(二)必须有侵占的行为。本单位财物，是指单位依法占有的全部财产，包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。

(三)必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额，参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定，是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的。

Answer 3

应该是职务侵占罪，但需要注意，必须数额较大的才构成犯罪。《刑法》第271条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。构成本罪，数额较大的处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

Answer 4

如果在公司上班利用职务之便盗取了公司财务，那么公司内部应该是有规章制度的，每个公司处罚的力度是不同的，所以还要看你自己公司领导怎么决定。

Answer 5

盗取公司财务，肯定会报警处理。情节比较轻的要罚款，严重要拘留或者判刑。公司肯定还会开除，永不录用。
作为职场人员，一定要遵守公司的规定。安分守己，勤勤恳恳工作。才能长久，才能升职加薪。