员工工龄和是否缴纳养老保险没有关系，只要员工工作时间段都是可以计算为工龄的。而养老保险待遇是按照缴纳养老保险的年限计算，补交了之后补交的年限依然是可以进行累积的。
依据《社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
扩展资料：
工龄的分类：
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。
1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
参考资料来源：百度百科-养老保险
参考资料来源：百度百科-工龄
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第1个回答 2017-05-29
没有工作，个人交养老保险算工龄。个人缴纳社会保险一年与在企业缴纳社会保险一年是一样的（前提是缴纳的基数一样）。 个体户缴纳社会保险，需要携带营业执照复印件、经营者身份证复印件、需要缴纳社保人员的名册及需要参保人员的身份证复印件和2张照片； 携带以上材料到当地社会保险经机构开户及缴纳社保手续，然后缴费，之后按月缴纳社保即可； 关于社会保险的其余问题，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话：12333本回答被网友采纳
第2个回答 2019-05-07
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第3个回答 2019-11-30
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