魅族，华为，小米的企业文化核心各是什么？

Question

如题所述

Answer 1

　　魅族将自身的企业文化概括为四重，
　　即重品质：
　　产品品质就是
　　企业的生命；
　　重服务：
　　以人为本的服务理念是企业的基础；
　　重人才：
　　以人才发展
　　战略为中心才能使企业可持续发展；
　　重技术：
　　只有技术上的不断创新才能为企业
　　发展提供无穷的动力。
　　面对这次没有硝烟的市场争夺战只有坚持自己的企业文化
　　,
　　不断创新才能将模仿者淘汰赢得胜利。
　华为：
一、民族文化、政治文化企业化：华为把共产党的最低纲领分解为可操作的标准，来约束和发展企业高中层管理者，以高中层管理者的行为带动全体员工的进步。在号召员工向雷锋、焦裕禄学习的同时，又奉行决不让“雷锋”吃亏的原则，坚持以物质文明来形成千百个“雷锋”成长且源远流长的政策。
　　二、双重利益驱动：坚持为祖国昌盛、为民族振兴、为家庭幸福而努力奋斗的双重利益驱动原则。
　　三、同甘共苦，荣辱与共：团结协作、集体奋斗是华为企业文化之魂。成功是集体努力的结果，失败是集体的责任，不将成绩归于个人，也不把失败视为个人的责任；一律同甘苦，除了工作上的差异外，华为人在工作和生活中，上下平等，不平等的部分用工资形式体现。自强不息，荣辱与共，胜则举杯相庆，败则拼死相救的团结协作精神。
小米：
小米崇尚创新、快速的互联网文化。讨厌冗长的会议和流程，在轻松的伙伴式工作氛围中发挥自己的创意。相信用户就是驱动力，坚持“为发烧而生”的产品理念。小米名字由来小米的LOGO是一个“MI”形，是Mobile Internet的缩写，代表小米是一家移动互联网公司。另外，小米的LOGO倒过来是一个心字，少一个点，意味着小米要让我们的用户省一点心。

Answer 2

魅族是炫，华为是骗，小米是贱（贱在这里是便宜的意思）

Answer 3

魅族，用心做手机，可以参考苹果企业文化。
小米，注重营销，卖手机大于做手机，可以参考三星企业文化
华为，国产500强，涉及各个通讯领域。企业文化崇尚狼性。