第1个回答 2014-03-02
匿名！！！！
拿着买白菜的工资，操着卖白菜的心。
本地人的话，代表你不违纪能干10年，终端经理干2年，办事处经理你别想！
但是为什么工资不高却这么多人往里面跑？
1.平台好，目测东阿现在的管理、经营方式是国内最先进的，打个比方：云南白药知道吧？他们的方式就是东阿10年前的操作模式。
2.虽然底层工资不高，福利也不好，13年没有过节费、烤火费、年终奖，最累的是代表，最操心的是主管，最安逸的是办事处经理以上的，那个叫高管了，一旦能上去，再有点靠山，你就衣食无忧了，但是又重大违纪的话，你即使再优秀，公司也会毫不留情的把你扫地出门。
总结：代表干几年赚点钱就算了，主管干两年就跳槽吧，东阿阿胶出去的人没一个熊的，都是能抗能打能策划的。如果有幸你升到高管，千万别忘了我，到时记得Q我啊 哈哈。本回答被提问者和网友采纳