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中国人寿保险暑假工做人事助理,要培训三天交500块钱保证金,这合理吗?
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推荐答案 2022-06-06
要交,保险公司是代理人经营机制。在得到保险公司销售资格同时,您将持证有权收取保费甚至现金,对保险公司承担责任乃至保险公司也面临一定个人
道德风险
。交押金约束大部分人一旦离职尽快交回相关证件避免不必要的额外风险。
实际工作中,保险代理人通常都要交单证抵押金的,各保险公司的金额不定,一般是在300到500,这个会给你一张单据,在离职时是可以退的。收的押金主要是因为从事的代理工作,中间难免会涉及到一些保险有价单证,公司为了自身的风险和管理,就要求代理人缴纳一定的单证抵押金,是出于约束代理人的目的。
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中国人寿保险暑假工做人事助理,要培训三天交500块钱保证金,这合理
...
答:
要交
,保险公司是代理人经营机制。在得到保险公司销售资格同时,您将持证有权收取保费甚至现金,对保险公司承担责任乃至保险公司也面临一定个人道德风险。交押金约束大部分人一旦离职尽快交回相关证件避免不必要的额外风险。实际工作中,保险代理人通常都要交单证抵押金的,各保险公司的金额不定,一般是在300...
在
中国人寿当
认识
助理,
入职时候交了
500
元,说是
保证金
什么的,一月后会退...
答:
保证金是没问题的
,每个入司人员都会交,但是是在离司时才会给退
中国人寿保险人事助理
入职需要交五百
块保证金,
正常吗
答:
正常
,各大保险公司都交
人寿保险
让我去
做人事
答:
不知道你是去哪一家,
我只知道中国人寿保险的人事助理是骗人的
,如果你做满一个月不转做销售,他们就会和你解聘,苏州石路那一带的中国人寿保险,你要进去,得要先交600元,其中500元是保证金(号称离职的时候会还,但我离职以后保险公司没还),100元是培训费,他们是让你交完100元并且培训完以后...
中国人寿
入职为什么
要交500
元
答:
而入职后才知道并没有所谓底薪,先要缴纳400元
保证金,
再参加一系列
培训,
卖出保险才能转正。无责底薪不“无责”在薪资的问题上,每个员工的切身情况并不一致,而员工的举报主要集中在
中国人寿
“说话不算话”的问题上,除了无责底薪变成卖保险才能拿到的底薪以外,公司前后“变脸”也让这些员工感觉愤怒,...
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