第1个回答 2021-12-06
有竞争才会有成长,这是亘古不变的道理。所以有团队的地方,就一定会有竞争。一个好的管理者,是不会让自己团队处在暗潮汹涌的恶性竞争中,而是会处在一个公开公明的良好竞争。
第2个回答 2021-12-06
团队的管理者要懂得用人所长,也容人所缺。要对团队的每个成员的长处和缺点了如指掌,最好也能告知团队的每个成员,让每个成员都清楚自己以及团队其他成员的长处和缺点,
第3个回答 2021-12-06
您好,如何管理团队跟培养组员精神,这个建议到正规的学校学习一下,管理学
第4个回答 2021-12-05
首先,要有一套行之有效的奖励和惩罚制度,大家都按制度执行。
其次,经济是物质基础,所以一定要立标杆,让大家看到奔头,只要标杆立好,大家精神劲头都会足。
最后,组织一定次数的团建,促进团队的和谐和积极性。