刚去了一个新工厂,车间副主任的工作,车间主任是一个妇女,安排工作都是骂人的那种态度,工人都是来工作

刚去了一个新工厂,车间副主任的工作,车间主任是一个妇女,安排工作都是骂人的那种态度,工人都是来工作的不是每天来挨骂的,我也很不喜欢这种管理方式,就因为有一次和她抬杠了,她就有意挤兑我,我该怎么对付。

这样的人你都害怕他排挤你!呵呵!不过官大一级压死人,不要正面和她冲突,第一个,你是新来的,等于是空降 过去的,要利用下层的工人,他骂别人,你就过去安慰,懂吗?拉拢人,多拉点人,自己不用张口去投诉,利用下面的人去投诉给老板,当然,有些事情并不能解决根本,如果是我的话,我一开始不会和这样的对着干,毕竟要学会保全自己,你要明白一件事情,不管任何职位,只要有团体投诉,那么这个人就算是厂长也是很难站稳脚跟的,除了老板以外。我从事过很多管理的工作,算是比较会处理事情的人,所以一般的话要学会利用身边的资源,举个例子吧!我以前有个上司经理,也是和你说的脾气一样,结果还不是被我利用下面的员工一起把他给OUT,但是她虽然离职了,也不知道是我做的!这才叫会处理管理的模式!你这样属于自杀式的,还是找个时间降低身份,给他赔个不是,说点好话,她这样的人属于比较自傲的,应该喜欢别人捧她!以后的时间用其他方式来慢慢弄,只要脑子不笨,总一天她的位置是你的!呵呵!
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第1个回答  2016-01-03
你就当她内分泌失调,如果很憋屈的话,你可以整她,比如说给你们经理投诉,告诉经主任语言攻击我。或者你给她真急一下,这样的狗就是欺软怕硬,告诉她,干不干都没有关系,即使我离开这里不干了,我也给你没完,当个主任牛什么追答

别害怕,会叫的狗不会咬人

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第2个回答  2016-01-03
过了试用期了吗?此处不留人,自有留人处!就不服从他管理,跟他对抗,骂她,要是他分配些恶心的任务给你,慢慢做
第3个回答  2016-01-03
突然感觉有种寄人篱下
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