即在“组织、队伍、活动、制度和保障”五个方面，健全完善基本组织体系，保健基层党建工作正常运行。
1、基本队伍建设：党支部委员会一般设委员3-5名；党总支部委员会一般设委员5-7名；党的委员会一般设委员5-7名，最多不超过9名。委员会职数原则应当为单数。
专职党务工作人员一般按照单位职工总数不低于0.5%的比例配备，单位党员人数较多的可适当提高比例，党员人数较少的保证1-2名。注重提升党建人员的业务能力水平。
2、基本活动建设：开展党内组织生活、学习交流、志愿服务、争先创优、寓教于乐、民主建设等活动。
同时，切合卫生健康工作特色深化拓展“一支部一主题一品牌”、“红血细胞工程”、“基层党支部组织生活质量提升”、“文秀先锋号”、“医心工程”、“让党旗在基层一线高高飘扬”以及“党建+”等基层党建活动创建。
3、基本制度建设：党员必须编入党的一个组织的制度、落实“三会一课”等党的组织生活制度、党员定期向党组织汇报思想和工作制度、主题党日制度、民主评议党员制度、转移党员组织关系制度、党籍管理制度、流动党员管理制度等。
4、基本保障建设：整合单位各类阵地资源，加强党员活动阵地建设，二级以上医院要按照有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度、有台账的“六有”标准，建成使用面积不少于100平方米的党员活动中心，其他医院和卫生机构按不少于50平方米落实党员活动中心。
统筹单位人力资源配齐党建工作队伍。专职党务工作人员一般按照单位职工总数不低于0.5%的比例配备，单位党员人数较多的可适当提高比例，单位党员人数较少的保证1-2名。
五基：基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障。三化：标准化、规范化、信息化。
五基三化建设就是要加强基层组织“五基”建设，把握基层组织党建工作的“三化”要求，才能推动基层党建工作高质量发展。
围绕上级党委对基层党组织“五基三化”建设指导意见，以基层党组织创建为抓手，结合实地督察发现的问题，以问题为导向，抓实基层党组织“五基三化”建设。
相关内容：
一是抓牢责任压力传导。深入推进压实基层党建责任工作法，以1条并行主线保障基层党建制度落地落实见效。
二是开展年度考核。在各支部季度观摩、年度述职制度，层层传导压力、夯实责任。
三是健全激励规范化制度,通过推荐、申报、讲演、评定等程序，开展“最美基层党员”“星级基层党组织”评选活动，提升荣誉含金量，四是举办党务技能大赛，围绕党员发展、党员管理、组织生活、群众发动、智慧党建平台等项目。
开展以破解难题为主要内容、以“案例讲解”为主要形式的技能大赛。五是对全乡非公有制经济组织和社会组织进行一次摸排整合，对各行业联合党支部按照上级组织部门要求适当进行调整合并，并完善建立党建工作联系点制度，指导基层党组织“五基三化”建设。
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