行政部可以隶属于
人力资源部，
这要看公司具体的
组织结构。
有的公司把
行政管理工作划成人力资源管理的一部分，那行政部门就属于人力资源了。有的公司把人力资源管理工作作为行政工作的一部分，人力资源部门就属于行政部了，都说得通，就看公司在行政划分上是如何定位的。
一般地，规模比较小的公司，设一个综合办，行政和人力资源全管了。规模稍大一些就有专门的行政部门制定制度，弄些考核之类的工作，所谓人力资源部只是内部分工而已。
大型的集团公司，现在已经不兴叫人力资源部了，叫人力资源发展部。制定一些人力资源的方针和政策，行政部门根据这些方针再制定和实施相应的作业性的文件。