55问答网
所有问题
工伤如果被辞退赔偿金还能报销吗?工伤是不是所有的医药费都得报销啊!牙齿可以报销吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2015-04-20
工伤处理流程第一部,需做工伤认定。然后才是赔偿,若达到伤残等级就有赔偿金。并非所有的医药费都报,各地政策不一样,以广州为例,非医保用药不报,非必要支出(如有国产型号却用贵价进口型号等)不报。牙齿一般可以报销。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/IccR4G8IGLIGGeFGLc4.html
相似回答
工地
工伤
没有骨折
是否赔偿?
答:
工地工伤没有骨折需要赔偿,没有骨折的工伤,应赔偿医疗费、误工费、护理费等费用
。法律分析工伤事故(又称劳动事故)是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中,因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。工伤保险赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、职工因工致残享受...
工伤赔偿
一次性就业辞职后有没有时间限制
答:
没有时间限制
,什么时候解除劳动关系都有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这是工伤职工的法定权利。工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书拿到后,劳动者就可以提出解除劳动合同。走正常的离职程序,直接要求单位支付相关工伤赔偿即可。《工伤保险条例》工伤待遇的相关规定第三十条职工因工作遭受事故...
工伤
后继续上班,工作岗位安排不合适,想辞职
可以
拿到一次性
赔偿费吗?
答:
一、无论是任何原因、任何情况下解除或中止劳动关系,你都可以得到工伤的一次性医疗补助金和一次性就业补助金
(一次性伤残补助金在工伤鉴定完毕即支付)。二、不建议你采取主动辞职的方式,你可以被动的坚持岗位不合适(提出各种身体状态不适合所安排的工作),由用人单位与你解除劳动关系(或劳动合同关系)...
工伤
员工违反公司条例,公司
可以开除
吗
答:
工伤员工如果违反公司条例,构成严重违纪,经过合法程序,公司是可以开除员工的,
并且公司不需要支付经济补偿金
。但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金还是应当依法支付的。法律分析一般情况下,员工工伤期间公司是不可以将其辞退的,员工因工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,在...
工伤赔偿
一定要解除劳动合同
吗?可以
不解除劳...
答:
工伤待遇赔偿后不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的,可以继续保留劳动关系,并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等。同时,还要区分工伤受伤程度进行处理。 工伤保险条例 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等...
大家正在搜
相关问题
我工伤期间的医疗费是不是全部报销啊?
我是工伤,公司的赔偿是只把医药费报销,请问还会赔偿别的费用吗...
厂子里受了工伤 辞职后还能拿到报销的医药费吗???
工伤后按牙的费用怎么报销?
交通事故工伤的,对方全责,工伤还给报销医药费吗?
工伤认定了 医药费不能报销 这是什么个情况?????
工伤保险医疗费是全额报销吗?
请问申请工伤后就可以报销医药费了吗