公司提前辞退我，没有提前一个月给我书面通知书，可以要补偿金吗

我在公司工作快一年了(2013年03月-2013年12月)公司没有提前一个月给我辞退通知书,在我不知情的情况下的当天被辞退,但是合同公司只有一份,我没有。这样合同生效吗?我向公司要两个月的工资补偿,公司不给,我应该得到什么补偿,问题补充：公司协议书上有一条，甲方有权是业务需要及乙方业绩等情况随时解除本协议，除应当支付的基本业务费用外，甲方不向乙方支付任何补偿。这条协议对我有什么坏处，劳动法规对我有多大的帮助，证据补充：可以证明我在该公司上班，

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推荐答案 2013-12-14

你可以申请劳动仲裁，公司应该向你支付经济赔偿金。违法辞退的，工作一年应该支付2个月工资追问

该公司总部在外地，我在北京工作，北京有个办事处但是没有在工商局注册，我应该在北京，还是公司总部，申请劳动仲裁。
公司协议书上有一条，甲方有权是业务需要及乙方业绩等情况随时解除本协议，除应当支付的基本业务费用外，甲方不向乙方支付任何补偿。这条协议对我有什么坏处，劳动法规对我有多大的帮助，

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其他回答

第1个回答 2021-04-30

被辞退可以通过哪些方式要补偿金

相似回答

...工作4个月了,公司没有提前一个月告知就要辞退我,有什么补偿_百度知 ...答：劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，最多赔偿一个月的工资。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有...

公司效益不好把我劝退了只愿意赔n没有提前30天书面通知应该需要怎么赔 ...答：你不要说是劝退。劝退，对你不利。应该是辞退。你可以要求用人单位支付经济补偿金，每工作一年，补偿一个月工资，余数满六个月的，视为一年。如果没有书面通知，增加一倍赔偿（2N）。并要求用人单位为你办理失业金领取手续。

辞退员工没有提前一个月通知怎么办答：” 由此可知,即便用人单位具备辞退的法定情形,也必须提前一个月以书面的形式通知劳动者,否则要额外支付劳动者一个月的工资补偿。二、员工辞退通知书范本怎么写辞退通知书 XXX,我公司与你于20 年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作...

没有提前30天通知辞退的怎么赔偿答：1、如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金。2、如果单位是按照《劳动合同法》第三十九条的规定来解除劳动关系的，不需支付经济补偿金。3、如果过了试用期的，则单位首先应该向员工支付一个月工资的代通知金，再根据单位辞退员工是否合法来确定单位的法律责任：4、如果用人单位是依照《劳动合同法...

公司提前辞退我,没有提前一个月给我书面通知书,可以要补偿金吗答：你可以申请劳动仲裁，公司应该向你支付经济赔偿金。违法辞退的，工作一年应该支付2个月工资

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