在单位洗澡时突发疾病 导致死亡能算工亡吗

Question

如题所述

Answer 1

在单位洗澡时突发疾病 导致死亡是非工作因素死亡不能算工亡。
《工伤保险条例》
工伤认定
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

Answer 2

洗澡是利用工作时间，还是因为工作脏了，要洗澡。这样的算工亡。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

如果因为突发疾病在48小时之内因抢救无效死亡，视为工亡，建议申请工亡认定。

Answer 4

算工伤的，您说突发疾病，应该是不超过48小时吧？
但是有种情况不算工伤的，例如富士康这样的单位，公司里的洗澡间属于生活区，尽管也算“在单位在洗澡”，但是实际上是在家里洗澡，即便在48小时内死亡，也不算工伤。

Answer 5

看你洗澡是否是工作必须的内容之一，如果不是，你不能认定为工伤。如是，申请认定工伤