职场上，我们能够跟随一名好的老板，对我们的事业是大有帮助的。但是难免会遇到不靠谱的老板，不止公司运营会出现很多问题，跟随着不靠谱的老板，我们自己的事业也会受到很大的影响。哪些类型的老板是最不值得被追随的呢？
吝啬的老板
员工上班就是为了赚钱，但是遇到吝啬的老板谁都会十分头疼。吝啬的老板不止对员工小气，还会在很多方面找员工的麻烦进行克扣工资。遇到这样的老板，没有特殊情况都不会长久地留在公司。
吝啬的老板只顾自己的利益，完全不会为员工所着想，员工很难赚到钱。吝啬的老板会在很多方面节省开支，若只是公司消费的开支受到限制，对于员工来说无关紧要。但是吝啬的老板也会在员工福利方面进行限制，为了尽可能地减少开支，很多员工都享受不到应有的员工福利。员工福利这一方面对于部分员工来说无关紧要，每个月能够拿到相应的工资就可以了。但是吝啬的老板也会在员工的工资上动歪心思，甚至会制定很多罚款的规定，以各种工作失误理由克扣工资。吝啬的老板克扣工资真的是让人忍无可忍，这样的老板完全没有必要去追随。
不守信用的老板
在社会中，有些老板是不守信用的，他们会隐瞒公司中存在的弊端，甚至是以欺骗的方式将你骗进公司。遇到不守信用的老板，很多人付出的努力和时间都会白费，也实在没有必要跟随这样的老板。
不守信用的老板实际上是大有人在的，不守信用的老板存在最多的就是直播行业。因为直播行业的发展并不完善，很多人利用公会保底骗新人主播上位。很多没有直播经验的小白，常常会冲着公会保底尝试主播工作。但是到最后绝大部分的公会都不会帮忙补齐低于保底部分的工资，新人主播面对老板的不守信用也是十分无奈。这种不守信用的老板是最坑员工、最不值得被追随的。
没有能力的老板
没有能力的老板也是大有人在。想要带领一个公司赚钱，老板也是需要能力的，最起码要对公司的主营项目有着一定程度的了解。若是老板都没有经营公司的能力，那么公司很难有一个好的运营结果。
没有能力的老板是看不出员工完成工作的质量的，员工若是偷奸耍滑，公司难以运营。所以作为一个老板，一定拥有能力，甚至是比公司员工都要强的能力。有能力带领公司的老板，员工才能够更严格地对待工作，公司的收益也才会更高，员工的工资才会更高。所以我们遇到没有能力的老板应当尽早全身而退。
这些就是不值得被追随的老板类型，大家一定要擦亮眼睛。
职场中能够跟随一位优秀的老板，我们自己的工作也会变得稳定。但是现实中并不是所有老板都会做生意，也并不是所有老板都能够体恤员工。有一些老板是不值得追随的，他们会让我们的付出得不到应有的回报，让我们来看一下哪些类型的老板不值得追随吧。
压榨员工
虽然现代工作有了八小时工作制的规定，但是依然难以改变老板压榨员工的事实。很多公司虽然明确规定了上下班时间，但是却有着很多员工做的工作远远超过了所拿薪资的范围。
压榨员工的老板是最不值得追随的，和这样的老板共事也是最让人容易感到累却又很无奈的。任何人在上班时，都是希望自己的工作能够轻松一点，但是大多数公司员工都难逃加班的命运。有些公司会为加班的员工进行补偿，但是大部分公司的员工加班都是无偿的，甚至是被安排超额的任务被迫加班。遇到压榨员工的老板，不仅工作任务重，甚至还要经常牺牲自己的下班时间。所以压榨员工的老板是最不值得追随的。
克扣薪资
克扣工资的老板是最惹人恨的，虽然面试的时候会给你不错的薪资甚至是较高的薪资，但是上班之后老板会以各种理由扣工资，扣到最后一个月所剩的工资也并不多。遇到这样的老板是最让员工最意难平的。
工作就是为了工资，若是工资被大额度扣除，相信任何人都会心不甘情不愿，而克扣工资的老板也最不值得追随。在很多厂里，都会因为很小的事情，甚至是在你没有犯错误的情况下，扣除你的工资，这种情况是让人非常烦躁的。还有很多公司以迟到早退、没打卡等公司制度为由，进行罚款，甚至是不给任何人辩解的机会，这样的公司老板不值得追随，还非常招人恨。
机械化管理
机械化管理的老板不懂得变通，在很多事情上缺乏人性化管理，这样的老板也是不值得追随的。公司内员工全部都是人，规矩是死的人是活的，作为一名老板，不应该完全按照公司规矩处理事情。
我们在上班时难免会发生一些意外，若是因为一些意外导致违背了公司规定是可以被理解的。但是在一些公司中，老板的管理方式过于机械化，不通人性。这样的管理方式会失去很多员工的心，不利于公司的长久发展。所以跟随这样的老板，并不具备太大的前途。
在职场上，压榨员工、克扣薪资、机械化管理的老板都不值得被追随。希望大家在选择工作时能够擦亮自己的眼睛，选择值得跟随的老板。