找工作有没有窍门？？？

Question

如题所述

Answer 1

找工作确实有一些窍门可以帮助你提高效率和成功率。以下是一些建议：
1. 自我评估：首先，你需要对自己进行深入的了解，弄清楚自己的兴趣、价值观、技能和职业目标。这有助于你确定合适的职位和行业。
2. 优化简历：在制作简历时，确保突出你的技能、经验和成就。使用简洁、专业的语言，并针对每个职位定制你的简历。
3. 准备一份出色的求职信：求职信是你向招聘者展示自己独特价值的机会。在信中解释你为什么适合该职位，以及你能为公司带来什么。
4. 扩大求职渠道：利用各种途径寻找工作，包括招聘网站、社交媒体、招聘会、人际网络等。通过不同渠道获取信息，可以增加你的求职机会。
5. 利用人际网络：告诉你的朋友、家人、同事和前同事你正在找工作，看看他们是否能提供任何线索或推荐。人际关系在找工作中起着重要作用。
6. 准备面试：面试前要充分了解公司和职位，以便在面试中展示你的兴趣和适应性。同时，练习回答常见面试问题，并准备好一些关于公司和行业的问题。
7. 持续学习：提高自己的技能和知识，使自己在职场中更具竞争力。这可能包括参加培训课程、获得专业认证或学习新技能。
8. 保持耐心和积极态度：找工作可能需要时间，尤其是在竞争激烈的行业。保持耐心和积极态度，相信自己会找到合适的工作。
9. 跟进申请：在投递简历或面试后，不要忘了及时跟进。通过邮件或电话了解申请进度，展示你的诚意和积极性。
10. 保持专业和礼貌：在整个求职过程中，始终保持专业和礼貌的态度。无论是与招聘人员沟通还是参加面试，都要展示出尊重和认真的态度。

Answer 2

选择一家公司有没有窍门？到底什么样的公司不能进？你是否也有以下的相同经历：

1、以各种借口压工资。正常情况下HR适当压候选人薪资是可以理解的，因为毕竟HR代表公司，用合理的成本招到最优秀的人才也是HR的职责之一，在你的能力完全胜任岗位的前提下，如果还是一直压你薪资，要么企业官僚文化盛行，要么公司盈利情况差，要么是老板抠。

2、要求入职特别急。今天面试，明天就得上班这种，不出意外加班比较凶狠，而且很可能是为了完成某个项目而招人，项目完成你也就得走人了，这个坑要避开。

3、各种画饼谈情怀就是不谈钱的公司都是“渣男”。灌输给你“年轻人不要只看工资，要多学东西”的思想，这不是耍流氓嘛，以现在大部分人穷的程度，还轮不到和老板谈公司理想的份儿上， 不谈钱的老板没有格局，除非是那种创业的公司，资金不足刚刚起步，其他的老板这样对你就是漠视你的利益，没有格局，他的企业肯定也做不大。

4、不交社保。最基础的权益都不能保障的公司，还能发展好？还想从他发展中多分一杯羹，做梦！员工还谈什么忠诚度，归属感。

5、办公环境非常差。办公地点在小区，办公家具破旧，卫生脏乱……小心传销的可能，工作环境也是企业福利的重要部分，优质的办公环境是企业文化与实力最直观的展示 。难道企业不知道舒适的办公环境不仅能吸引人才，还能提高员工的工作效率吗？

6、面试地点在咖啡厅、酒店等地方，要么这家公司比较小，没有办公场地，要么就是骗子。当然，有些公司在招聘高管岗位、技术岗位等重要岗位时，因为候选人无法请假面试，他们也会邀约在外面面试，所以这种情况要另行判断。

7、面试安排特别急。正常公司都会和你商量约定面试时间，而当天邀约当天就让你去面试的，侧面说明公司领导或HR规划不足，做事缺乏条理。

8、问你能不能接受加班。一般这么问除了考验你对工作的态度和抗压能力外，也很可能这家公司是属于加班比较严重的，你是否能接受这样的工作强度，自己斟酌吧。

9、面试官态度傲慢，没有基本的礼貌和尊重。不仅迟到而且面试过程中一会看手机，一会儿接电话，还不停的打断你的回答，没有询问你想了解的信息，不仅面试官个人职业素养不够吗，也代表公司的管理文化非常LOW。

10、员工状态不佳。进入公司，如果发现整个办公氛围非常沉闷，员工之间几乎没有交流，而且表情冷漠，打听事情没有人回应，你需要考虑入职以后员工关系的问题了。而且你一进公司就感觉气场不和，别犹豫，90％这家公司不适合你。

11、offer信息和之前面试的信息不符。例如面试时候是双休，offer却是单休，这样不诚信的公司不要去，去了也会被压榨。

12、拷贝你的面试作品，但是又不录用你，典型的骗方案面试，太恶心。

13、前台接待随意。不懂基本的礼仪，在长时间等待的过程中也没有倒水，一家公司好不好，看前台就知道了，前台的态度和素质里，藏着一个公司最核心的价值观。

14、工资严重低于行业标准。除非你的能力比较差，需要公司培养你，否则都不太靠谱。但是如果你能力差成这样还录用你，那不得不怀疑企业的用意。

15、面试官和HR讲的职位要求，与招聘网站上的职位描述、薪资标准和用人要求不符，出入比较大的，虚假招聘没错了，赶紧撤。

总之，选公司要擦亮慧眼

Answer 3

　　一、找工作前准备

　　1、确定好自己想找的工作类型，包括工作岗位、工作性质、工作行业等内容。

　　2、准备好简历，包括文字简历和视频简历。(注：一定要在选好目标行业或者岗位或者企业后，有针对的制作视频简历和文字简历。)

　　3、充足的自信心

　　4、准备好自我介绍：

　　我是谁? 我想干什么? 我能干什么?

　　环境支持允许我干什么? 我最终的职业目标是什么?

　　二、找工作的渠道

　　1、线上招聘会：

　　包括赶集网、58同城、智联招聘、前程无忧以及拉勾网的文字简历的投递。

　　也可以在上啥班投递视频简历+文字简历。

　　2、线下招聘会：

　　可以去人才市场，如果是毕业生，也可以参加学校的招聘会。

　　三、准备好话术

　　每个人语言沟通的能力不一样，但是在和公司沟通过程中，公司更在乎的是你的语言表达能力，所以在跟公司沟通前准备好话术就显得格外的重要。

　　最重要的是：

　　当面试官问你，还有没有其他需要问的。

　　千万不要只问，有没有加班?有没有补助? 会死的。

　　多问：公司的发展，与业务有关内容、部门的构成、部门任务的指标、晋升机制等等一些积极向上并且和公司有关的内容~

　　四、对待公司积极主动

　　如果你看上了某个公司的职位，不要犹豫，主动勾搭对方的公司，约约对方面试，也许成功加入这家公司就差你这一个主动了呢!

　　五、面试(携带作品面试)

　　这个作品，不仅仅是指实物的作品，如果你做的并不是很重技术的工作，也可以带一些你对这个岗位的看法，或者对公司业务的积极的看法，亦或者带一些文案之类的作品，都可以给你的面试增加不少分数!

　　六、整理思路

　　面试完成以后，可以回想一下整个面试的过程。

　　做一个简单的整理，经过认真的对比以后，找一个你最满意的工作!

Answer 4

你好，可以根据自己的喜好去选择工作，同时确定的目标之后可以多看看这个公司的相关的简介，然后去看他们的岗位要求努力让自己朝这个方向看齐。

Answer 5

要充分利用身边朋友和亲戚的资源，请他们帮忙推荐，这样的成功率是最高的