事业单位补发15个月工资吗？

Question

22年社保局为事业单位已退休老人补发十五亇月工资是什么原固？

Answer 1

事业单位补发 15 个月工资的情况一般是非常罕见的。根据《中华人民共和国劳动法》和《国家工资法》的规定，单位无论是事业单位，还是其他类型的公司或企业，在支付工资的过程中都必须遵守及时、足额支付工资的原则。如果事业单位未支付员工相应的工资，而且存在拖欠的现象，员工可以向单位请假或者离职，或者向劳动监察部门申诉。但如果补发 15 个月工资，需要明确是否是事业单位存在恶意拖欠的情况。如果是，员工可以授权工会或律师进行磋商和协商，以维护自己权益的同时，保证事业单位责任的合理承担。否则，建议员工尽早解决与事业单位的纠纷，避免形成更大的损失。