服务、人力等的外包，对很多企业来说是降低成本、提高效率的方式。不过对于很多外包企业的员工来说，就不是什么好事了。一般在派遣公司的员工归属感是很不好的，所以很多人都不愿意到外包公司工作。怎么判断是不是外包公司?下面我为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
服务、人力等的外包，对很多企业来说是降低成本、提高效率的方式。不过对于很多外包企业的员工来说，就不是什么好事了。一般在派遣公司的员工归属感是很不好的，所以很多人都不愿意到外包公司工作。
怎么判断是不是外包公司?下面我为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、怎么判断是不是外包公司 1、实地考察;
2、询问其主要客户;
3、查工商登记细节，注册资本等等;
4、同行业的口碑也可以参考。
二、劳务外包需要注意什么呢 劳务外包法律关系受《民法典》相关法律法规调整，一般以双方约定为准。
(一)承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件
一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查，企业应注意合同有效期需在该单位资质有效期之内，一旦承包单位资质被行政机关吊销，企业应当及时终止劳务外包合同。
(二)建筑类外包合同应及时足额支付工程价款
对于建筑工程项目外包，根据我国建筑法律规定，发包人需在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。因此，企业应按照工程外包合同约定及时足额向承包单位支付工程款，否则实际施工人受到损害时，可将发包人列为被告，并由发包人承担相应的赔付责任。
(三)作业场地安全及生产设施设备安全
在签订合同时，可尽量约定由承包单位负责对作业场地进行必要的安全防护，由承包单位自行准备作业所需设施设备及安全防护器具。
三、劳务企业资质代办需要准备的材料 1、企业法人营业执照副本复印件;
2、建筑业企业资质证书正、副本复印件;
3、企业章程复印件(需附股东签字或盖章页);
4、企业法定代表人任职文件、身份证件复印件;
5、企业经理、技术、财务、经营负责人(标准中要求)的任职文件、职称证书、身份证件复印件;
6、项目经理资质证书或注册建造师的注册证书;
7、企业工程技术和经济管理人员的职称证书、身份证件、劳动合同复印件;
8、标准中对专业人员和技术工人有特殊要求的，应提供职称证书或岗位证书、身份证件、劳动合同和反映专业的证明材料;
9、代表工程的施工合同、竣工验收单(备案表)或质量核验资料等不能反映层次、跨度、高度、造价等技术指标的，需提供图纸、照片、工程结算单等;
10、企业近三年统计报表(《法人单位基本情况》表、《建筑业企业生产情况》表和《建筑业企业财务状况与材料消耗情况》表);
11、企业经审计的近三年财务报表(资产负债表和损益表);
12、资质标准对企业设备、厂房有具体要求的，企业应出具设备购置或租赁合同、发票、房屋产权证或房屋租赁合同等相关证明。