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央企社招签的是劳务派遣采购岗有机会和公司直接签合同吗
如题所述
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推荐答案 2022-12-03
央企社招签的是劳务派遣采购岗有机会和公司直接签合同吗?有机会和公司直接签合同,但是机会很小,你要表现非常优秀,对公司做出重大贡献的,否则是很难的。你可以参加央企的考试,做正式工的。
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其他回答
第1个回答 2022-12-03
劳务派遣合同与单位直签合同,两者存在较大区别。直接签合同,你就是单位的人,属于单位正式编制。劳务派遣的意思是:你是劳务公司的人,劳务公司派你到单位工作,严格讲你跟单位关系不大,单位正式员工的待遇,福利你都没有。
直接签合同是劳动者与该事业单位直接签订的劳务合同,劳动者和该事业单位之间的劳务关系是受到法律保护的,该事业单位应该承担合同中规定的应付工资待遇、假期等权利义务。
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第2个回答 2022-12-02
机会很少,现在的一些国企央企也有所转变,给劳务派遣工还是留下了念头,比如各种评比、学历、工作时间等等,通过一些相对来说严苛的条件来完成优秀劳务派遣工的转正,成为正式工。
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是劳务派遣
的形式,也就是说是
和劳务公司签合同
。值得去吗?_百度知 ...
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值得去。好多单位都走劳务派遣的形式,也就是直接与劳务派遣公司签订劳动合同
,与实际上班的这个国企属于劳务关系,主要看待遇是否喜欢,能否接受,另外也需要核实这个劳务派遣公司实力如何。劳务派遣由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用...
社招
进国企一定是临时工吗?
答:
一、国有企业的
社会招聘
根据自己的需要而定 国有企业的招聘,大部分是根据企业的需要而定。特别是国有企业改革之后,人才招聘已经基本上全部的公布,一般来说上半年国有企业招聘人才的话,基本上都是属于
合同
员工,这是因为上半年开始国有企业的人员比较缺少,所以需要找长期工作人员!此时如果参加应聘的话...
都说进国企难!
社招
进国企的难度多大?
答:
三、国有企业的试用期难度不小!国有企业很多都有一个试用阶段,主要是看一个应聘者能不能真正的适应工作,这个阶段的难度很大,特别是一些没有工作经验的年轻人,几乎不可能通过最后的试用期!因为试用期不仅仅有实际工作能力的考验,还有人际关系的考验!
国企特别是
央企社招
难度大吗?是否只招应届毕业生?怎样才能进国企央企...
答:
三是难度大的原因,就是
社招
优质岗位要求高。 国企社招,除了偏远施工单位、一线操作岗位、
劳务派遣
岗位大量社招外,好岗位一般不社招,即使要社招,要求的门槛很硬很高,杜绝走后门现象。比如,最近某石化央企搞社招,招
的都是
内部没有的特殊人才,因为他们新成立了金融风险部 ,这方面的人才,企业内部确实没有。面向全球招聘...
农商行招聘中
劳务派遣与
正式工有什么区别?
答:
你好,正式员工是与农商行签合同,享受正常的福利待遇,由农商行发工资,而
劳务派遣是与劳务公司签合同
,由劳务公司发工资,和正式工相比福利待遇稍差一些。正式的员工有合理的晋升渠道,而劳务派遣工只是劳务公司派遣到农商行来上班。但是劳务派遣工表现得好也是
有机会
转正的哦!一般农商行会在招聘公告里...
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