对于寻找编程高手的互联网科技公司，Interview Street提供了一个独特的解决方案。这个印度创业公司定期举办编程挑战赛，旨在吸引全球程序员参与。参赛者通过编写代码展示才华，完成挑战后，他们会被Interview Street进行意向调查，并可上传简历，目标对准Facebook、Amazon、Zygna等极具吸引力的公司。优秀的程序员将有望收到这些科技巨头人力资源部门的青睐。
Interview Street的起源可以追溯到创始人Vivek Ravisankar和Harishankaran K在大学时期的一个项目，初衷是为简化招聘过程中的面试环节。毕业后，他们分别在知名公司任职，但最终决定全身心投入Interview Street。经过封闭开发，这个平台在2010年正式上线，它支持多种编程语言，为招聘者和求职者提供了便利的在线环境。
创业初期，Interview Street面临诸多挑战，包括确定产品对市场的价值和国际化扩张。Vivek Ravisankar带领团队参加了Y Combinator的Demo day，成为印度首获此荣誉的公司。平台最初分为Challenge和招聘人员端，但早期的编程测试并不能直接对应到合适的职位。如今，Interview Street增加了更多样化的编程挑战，如CodeSprint和现实生活中的编程问题，以提供更全面的测试体验。
尽管面临着激烈的竞争，如CodeEval，但Interview Street凭借更丰富的测试题、广泛的合作伙伴以及深入的数据分析报告，保持着竞争优势。目前，公司已经实现了盈利，并计划进一步扩大服务范围。然而，如何在众多编程挑战中脱颖而出，提供更具针对性的服务，以及提升平台权威性，仍是Interview Street持续关注的问题。
对于未来，Interview Street的目标是成为程序员的个性化Facebook，提供定制化的招聘服务，正如Vivek Ravisankar所说，他们的愿景是让每个程序员像刷Facebook一样，习惯在Interview Street上寻找适合的工作机会。通过不断改进，Interview Street致力于成为程序员求职的永不落幕的黑客大赛。