赋能的三个层次

Question

如题所述

Answer 1

赋能的三个层次分别是资源赋能、能力赋能和思维赋能。资源赋能是提供物质、资金等方面的支持，使人具备基本的条件去实现目标。能力赋能是通过培训、实践等方式提升人的技能和能力，使其更加自信和有实力。思维赋能则是通过教育、引导等方式改变人的思维方式和观念，培养其创新意识和创造力，使人更加具有远见和洞察力。在实际应用中，企业需要根据员工的实际情况和需求，综合运用各种赋能手段，帮助员工不断成长和进步，提高企业的整体绩效和竞争力。