结构化面试，通过特定的题型有针对性的考察考生对所报职位的‘胜任力’和‘胜任特征’。这种考察是通过考察要素来实现的。
考察要素又分成通用要素和部门设定要素。通用要素是必考内容，而部门设定要素是根据职位的工作性质、职责、责任大小等方面综合考量设定的。也就是说，根据职位的一些特性，在通用要素中有侧重性的对考生进行考察。
建议参加一下专业的培训比较好，推荐你去中公咨询一下。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2014-02-09
您好，中公教育为您服务。
您好，建议您面试先报个班学习一下，根据自己自身的能力自己的专业专项是什么，来多练习您的面试技巧和您的面试答题思路，达到面试考试的标准。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。本回答被提问者采纳
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第2个回答 2014-01-29
如果是第一次参加面试的话，建议报个辅导班，能够帮助你迅速的找到答题思路。
如果不是第一次面试，建议找几个往年公务员，让他们陪着你联系面试。
切记：不要完全按照面试培训班的模式来，这几年国考反模式化面试倾向很大，一定要根据实际回答。
一定要张开练。心里想的不一定能说出来。
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一定要张开练。心里想的不一定能说出来。
第3个回答 2014-01-25
一般都是结构化面试，分几个大类的题目，要多练习，如果第一次面试的话最好去报个辅导班吧
第4个回答 2014-01-25
面试最重要的是多多交流多多练习 练习说话的技巧
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