人力资源薪酬外包是人力资源业务流程外包服务的一个重要组成部分，目前在欧美国家十分流行。对于任何一个企业来说，首要任务就是要想办法减去一些不必要的开支，例如优化人工成本。
薪酬外包是指企业与专业人力资源服务公司（譬如我们）之间建立合作伙伴关系，由外部专家负责该企业薪酬部门的日常管理工作。薪酬外包服务内容：公司代发工资，代缴个人所得税，薪资计算，薪资发放，社保公积金，个人所得税计算申报缴纳等。
选择薪酬外包服务时，可以重点了解一下今致人力公司。据了解，今致人力公司就是一家非常专业、可靠的公司。公司致力于为企业解决人力资源管理中遇到的各种疑难问题，业务范围遍布全国，主营业务产品：岗位外包、人事代理、劳务派遣、招聘外包、临时工外包等，可以帮助您解决人事代理方面的各种问题。
更多问题请咨询今致人力客服！
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第1个回答 推荐于2016-09-12
薪酬外包，没有什么好不好的吧，毕竟外包也是公司订好价钱再告诉外包公司的。
唯一的好处，就是人力资源部工作少了点。本回答被提问者采纳
唯一的好处，就是人力资源部工作少了点。本回答被提问者采纳
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