众所周知，985和211在相当长一段时间内都被作为考生填报学校、用人单位招人的判断标准。985和211含金量更高，培养的人更加优秀，已然成为了一个社会常识，这有其客观性和主观性。
985和211都是国家重点建设的教育工程，国家对于入选这两项工程的院校扶持力度自然很大，不管是从资金、师资，还是其他优质资源来看都是如此。因此985和211院校教学水平普遍都优于普通高等院校，一定程度上，985和211出来的学生不论在能力上、眼界上还是其他方面普遍也更加优秀。
企业招人的本质其实也是筛选出综合实力更强的人，为公司创造更多价值，所以客观来讲985和211的学生普遍会更加受到用人单位的青睐。
当然确实也有些985和211学生没有利用好学校提供的平台发展好自己，能力不如普通院校的毕业生强，但这是少数。
据教育部统计，本科应届毕业生就已经达到800多万。毕业生求职难，HR选人也难。在招聘季节，有些头部公司HR每天平均需处理1000多份简历，实际浏览时间连10秒都不到。hr不是神，不能通过简历一眼挖掘出那些能力更强的普通院校毕业生，所以用人单位往往会通过判断学历来筛选过滤求职者。
总之，985和211学生普遍能力更强，综合素质更高，求职时更占优势，这不仅仅是社会共识，实际上也是如此。
二、985 211 就业优势体现在哪里
1、门槛影响
现在很多大公司会在招聘信息上明确表示只需要985和211的毕业生，即便没明确写，但985和211毕业生在面试的时候也是有优先权的。
这种不成文的规则在校招的时候体现得尤为明显。虽然国家现在一直在强调不能有就业歧视，但有些单位依然是非985和211毕业生不可，例如某些高校教师、辅导员等岗位。如果大家想在毕业后有更多选择权，则应努力冲击985 211院校。
2、薪资待遇
影响工资待遇的因素有很多，比如所在城市、985院校知名度、所学专业。
根据中国高校毕业生薪酬指数排名（以北京地区为例），清华、北大、民大等985 211双院校，毕业生平均薪酬约1.05万上下，而北京的双非院校，如国际关系学院、北影、中央美术学院等毕业生平均薪酬均在1万上下。综合来说，刚毕业的985 211毕业生存在0.5-5k不等的薪资差距。
在其他条件大概相同的情况下，985 211毕业生在薪资待遇上会更有优势。
3、晋升发展
985 211毕业生会在后面的工作中上升得更快。很简单，和
