职场对女性是否公平?女性应该如何在残酷的职场中生存?说职场不存在歧视是绝对不可能的,职场上对女性确实是非常不公平的。【对不起,我们不招女生】这句话几乎每个人在求职的过程中,多少都会看到。自古以来,女性在职场中的地步就是受限制的,即便我们国家已经出台了针对女性就职反歧视的措施,但是落实到各个地方企业,终究是一件难事。长辈们总是说“读书再多,工作再好,不然嫁人好”,这就是典型的性别歧视。而在职场中,这种现象也屡见不鲜:
“女孩子还来建筑工程招聘会,你怎么不去读研。”这是我一次在面试现场听到的,隔壁公司的面试官直接对前来应聘的女生说了这句话。说实话,我当时觉得挺过分的。类似于建筑、土木工程这类男生偏多的行业内岗位,对女性存在的“偏见”最大。可是我身边见到的一些此类相关的专业女学生,和男生相比完全不差。甚至可以说,有些男生还不如女生。首先这个决定是需要多方面去衡量的,已经不只是女性自己能够抉择的。如果想快速的回到职场,首先你的家庭,你的孩子,都要安排妥当。尤其是家人的思想工作要做好,这个工作没做好,还想着回职场,找什么工作都是扯淡。
家庭工作做好之后,对自己的职业定向进行考虑。时代在发展,知识在迭代,确定要做什么了,你要准备的就是充实自己。把孕期内落下的关于职业岗位的相关技能,以及市场动态给消化掉,才能更好地与新工作接轨。否则,即使你已经重新进入职场,你也会觉得与周围的人,以及工作内容格格不入。