辞职了还能和同事一起玩吗？

Question

如题所述

Answer 1

辞职后还是可以和同事一起玩的呀。而且支持前，可能跟同事之间除了合作关系之外，也有一层微妙的竞争关系，但是支持之后，其实大家都没有更多的利益冲突了，相反可能作为同行之间还能更多的交流一些。
首先在辞职的时候，我觉得还是好聚好散，没必要说为了支持闹得大家不可开交，或者就真的要一本正经的怎么样怎么样的。从自身的职业道德来讲，做好相关的离职交接，使公司的各项业务不受影响，同时也尽可能的完成好，一旦一些岗位上的工作内容在交接，便于新同事能尽快的上手，这些其实就是有职业道德同时也是作为自己在公司服务这么多年，一个完美的句号吧。那在这种情况下，其实同时也能看得到你的为人处事，相信即使今后辞职了还是可以跟同事在一起玩的，甚至在新的岗位上可能还会碰到一些问题，可能自己并不了解的也可以跟同事一些探讨。
当然如果辞职的时候可能跟公司在各方面有一些矛盾冲突，那在不可开交的时候或者跟同事之间也是有一些平时处的并不是太好，那这样的情况下辞职了之后，及时和同事之间在一起就不是很那么融洽了。
所以辞职了，如果跟同事之间不是因为有矛盾而辞职的，那其实辞职之后还是和同事可以一起玩的，甚至可能在辞职之后玩的可能更加开心，因为彼此之间缺少一些防备，并且没有什么利益冲突了。而且跟同原来的同事之间，可能更多的也能有一些职业上的交流，其实也是很好的。

Answer 2

当然能了，辞职又不是打架，这是你的朋友。

Answer 3

同事之间关系再好也都存在竞争，而且辞职都可能会变成陌生人，所有有些信息不能透露，比如说家庭条件，婚姻状况和家人的信息，而这些信息对于一个人来说是很重要的。私密的家庭信息。无论家庭条件好坏都不能透露。如果家庭条件不好，对方可能嘲笑你或者贬低你。如果条件比较好，那有可能会向你借钱，那就会遇到借钱不还的事情。所以同事之间还是保持一些距离，不要让同事对你家庭条件很清楚，因为你会遇到很多麻烦事情。
还有婚姻状况还是不要和同事说比较好。如果你没有结婚，可能会面临着对方给你介绍对象。如果你已婚或者婚姻出现了状况，那就会沦为他们饭后讨论的话题，为了不变成八卦的对象，还是不要透露过多比较好。
家人的信息。家里的情况还是不要和同事说比较好，尤其是孩子的信息，一时可能会产生攀比心理。二是对孩子的安全也没有保障。所以还是不要透露比较好也是为了保护家人。毕竟同事之间也熟悉，一旦辞职，大家都变成了陌生人。
总之，同事之间关系再好，家里的情况，孩子的信息和家庭条件等最好不要透露，因为一旦透露会遇到很多烦心事而且还不安全。