引发护理不良事件的要素：护士责任心不强、不执行操作规程、不执行核心制度、技术水平低。
在很多医院，由于内部培训不足，不少护理人员对“患者安全第一”的理念认知不足。在实际的工作中，不少护理人员乃至管理人员都存在着认为上报不良事件会影响到自己的声誉以及工作。
因此导致事件上报的积极性不高，以侥幸的心理来面对与患者安全息息相关的不良事件，让医院管理者错失不良事件的最佳处理时机，导致严重后果的发生，影响医院效益和声誉。
扩展资料：
护理不良事件的方法
1、重视信息化建设构建质控管理平台
加强医院信息化的建设，选择科进医疗安全（不良）事件管控平台，构建有效、畅通、无障碍的全院级不良事件报告系统，优化医院管理流程，提高管理水平及工作效率。其中，平台具备了灵活便捷的上报方式及丰富的预设模板，能有效提升医院院内不良事件上报率和上报质量。
2、加强学习培训，构建奖惩机制
建立非惩罚性护理不良事件上报机制，并加强学习，可以有助于提升上报率。一方面通过积极倡导、鼓励医护人员主动报告不良事件，主要目的在于通过学习“错误”，提高对“错误”的识别能力和“免疫”能力，通过质量管理与持续改进活动工作的过程，提升保障患者安全的能力。