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超过60岁农民工工伤如何赔偿？
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推荐答案 2021-11-20
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年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受劳动法的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护，所以可以根据签订的合同进行索要赔偿。
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超过60岁农民工工伤如何赔偿
答：
法律分析：对于超过60岁的农民工工伤，
赔偿的数额和标准并不因年龄而有所不同。伤残等级是确定赔偿金额的关键因素
。法律依据：1. 根据《工伤保险条例》第三十五条规定，一级至四级伤残的职工，无论年龄大小，都将保留劳动关系并退出工作岗位，从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，以及按月支付的伤残津贴。...
超过60岁农民工工伤如何赔偿
答：
法律分析：对于超过60岁的农民工，
工伤赔偿包括治疗费用、住院伙食补助费、外地就医的交通和食宿费用、康复治疗费用、辅助器具费用、停工留薪期工资补偿、生活护理费用、一次性伤残补助金和一次性伤残津贴
。
具体赔偿金额将根据伤残等级确定
，如实际赔偿金额低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。工伤职工住...
超过60岁农民工工伤如何赔偿
答：
1.
一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费用、住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通和住宿费用
。2. 伤残的赔偿：医疗费用、住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通和住宿费用、辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3. ...
超过60岁农民工工伤如何赔偿
答：
-
从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。- 由用人单位按月发放伤残津贴，并缴纳各项社会保险费
。4. 根据《工伤保险条例》第三十七条规定，七级至十级伤残的工伤职工，在劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除时，享受以下待遇：- 从工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。- 由用人单位支付一次性伤残就业...
超过60岁农民工工伤如何赔偿
答：
超过60岁
的
农民工工伤赔偿
标准：治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴，具体的补偿金额由伤残等级而定，实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。职工住院治疗工伤的，由所在...
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