人力资源公司是提供方案,制定切实可行的实施或改善方案,指导企业进行实施或改善方案的落地的一种机构。
人力资源服务公司主要提供猎头服务,为企业提供人才,同时也给人才找合适的企业。当然,人力资源公司同时还提供:目标企业的人力资源规划、目标企业外训,人才招聘,劳动关系的处理,企业文化的制定等内容,具体看这个公司的业务范围了。
未来人力资源公司需尽早从三个方面布局发展战略:
1、快速布局数字化升级,让企业的管理效能大幅提升。
2、引进资本的力量,让企业快速占领市场。
3、通过专业的律师事务所,会计事务所协助和辅助企业,将企业基础工作稳固完善。
企业要获得更高的发展就意味着要更大程度上改变企业现状,疫情期间国家对于疫情数据的把控就很大程度上体现出大数据赋能的优势,通过上述三个方面,从基础企业建设+数字化科技化赋能管理+资本市场资金的支持,人力资源公司才可以在发展到一定阶段时,顺利驶入发展的快车道。