成都猎头公司的待遇怎么样？

Question

请问成都猎头公司的待遇怎么样？
新手入职是什么待遇？
HR转行是什么待遇？
一般底薪是多少？提成一般是多少？一般猎头的对象涉及到哪些级别的高端人士？

无底薪培训三个月正常吗？

1、入行的条件是什么？
2、哪些公司好？
3、一定要求英语吗？
4、做HR好，还是猎头好？

请针对性回答，回答得好的，有加分要求可以提出。

非常感谢！
英联顾问 说的头三个月无薪培训，感觉像骗子。欺骗劳动力的那种，网上又说英联好，无语。。。。。。
请了解的识别一下。

另外，猎头的发展方向是什么？

Answer 1

在成都，行业排名靠前知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，有大量的成功交付案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

猎头招聘的优点就是：高端人才招聘，最快最有效的方式就是找猎头合作！专业人干专业事！

南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业；

拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家；

以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心；

在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。

拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计。

致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。

Answer 2

对第一类问题，关于成都猎头的待遇问题，我不是很清楚，不敢评价。各个行业各有自己的运作规则，薪资也是一个道理，而且你的问题涉及的层面也很多，一言难尽。
第二类问题：
1、入行的条件是什么？各个公司的条件是不一样的，这和每个猎头公司所服务的行业以及公司发展的阶段有关系，具体的要求你可以参考烽火的员工招募部分的要求，各个公司的要求的确不是太一样。
2、哪些公司好？目前猎头行业的财务数据还很难公开，因此评价公司好坏的标准还处于缺失状态，实事上是无法评价。这样讲并非就是说猎头公司就没有好坏之分，恰恰相反，猎头公司良莠不齐，好坏差距实际上是非常大，我们公司提出了辨别猎头公司经营状况三板斧的观点：1、是否坚持收费价格是衡量猎头公司经营状况的试金石。2、确定正式合作意向之前向客户提供简历信息的猎头不是好猎头。3、预付款原则是猎头公司的健康体温表。
3、一定要求英语吗？是否要求英语是不一定的，要看猎头公司所服务的客户的不同。
4、做HR好，还是猎头好？这个问题应该说是各有千秋吧。当然，我个人是感觉猎头好，因为我喜欢猎头。猎头是个充满了挑战和梦想的行业，是个催人不断学习和进步的行业，是个必须要付出十二分的努力和艰辛才能获得一点点收益的行业，当然付出之后的收获是让人惊喜的。

猎头未来的方向那就是个见仁见智的问题了。但是，市场细分的程度是评价一个行业发展程度的重要标准，猎头的未来，将是一个寡头竞争市场。本回答被提问者采纳

Answer 3

成都猎头待遇新手年收入在5万上下，其他看个人能力，我朋友在成都达勤猎头做了一年多，现在年收入在20万左右。

Answer 4

反正不要去深圳凯文猎头，他们的总经理太垃圾了，一副唯我独尊的派头，根本就不把应聘者放在眼里，猎头行业竟然被他们做成这样，真是悲哀。

不过猎头行业的刚入行的人底薪不高，一般2k，最多也不过2.5k的样子。

Answer 5

待续需要自己去谈的，看资历