待遇比较好的是邮政。
1、中国邮政集团公司绝大部分业务直接面向市场竞争，薪酬体系的设计和管理逐渐向社会企业靠拢，按岗位及工作价值获取相应的薪酬。
2、银行和速递物流分开，薪酬水平差异根据地区、专业和上下级不同序列不同工种等有不同差异。
3、在大型国有企业中，中国邮政住房公积金水平属于中上等，而且企业年金，邮政退休职工社保水平要高于普通企业。
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中国邮政应聘条件
1、年龄不超过35周岁，也就是1984年12月1日以后出生的。
2、学历为国民教育序列大学本科及以上，意思是国家统招， 成人教育 、自学考试等是国家承认的大学本科都可以。
3、应具有1年以上金融从业经历。
4、持有金融相关专业资格证书。
参考资料来源：人民网-牢记“人民邮政为人民”的初心使命
这几个比较好的是邮政，因为它是是国有企业。
国有企业的福利相对而言是比较完善，但快递员这个工作是和努力程度有很大关系的，勤奋的快递员能够每个月收入过万，甚至晋升到区域经理，混日子的快递员只能拿个底薪，甚至还有丢掉工作的风险。
表现良好的员工都有晋升的机会。对于五险一金，多个快递员的回答不太一致。有的表示有三险，有的表示有五险。
至于收入水平，就因人而异，平均每月在6000-9000元，同时月收入波动较大。此外，快递员每天工作时长基本都超12个小时。
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快递行业市场化程度越来越高中国邮政集团公司绝大部分业务直接面向市场竞争，薪酬体系的设计和管理逐渐向社会企业靠拢，按岗位及工作价值获取相应的薪酬。
内部差异化程度越来越高尽管银行和速递物流划分出去了，但现有的邮政企业仍然是个非常庞大的系统，薪酬水平差异也十分明显，有地区间的差异、有专业间的差异、有上下级单位之间的差异，更有不同序列员工、不同工种之间的差异等。
员工福利有保证在大型国有企业中，中国邮政住房公积金水平属于中上等，而且有企业年金，邮政退休职工社保水平要高于普通企业。
本回答被网友采纳这几个比较好的快递公司是邮政，因为是国有企业，有规定上班时间一般在七点左右下班。
邮政快递属于国企薪资待遇好，还有各种补贴、福利。再者国企工作比较稳定，一般情况下，员工不是做错大事，不要犯原则性的错误，不会轻易开除辞退员工。国企不存在较强的工作压力和竞争压力。
邮政的正式员工，国营单位又是快递行业的龙头老大，工资会相应较高。正式员工薪资：一线城市：4000元到6000元，二线城市：3000元到5000元，三线城市：2000元到4000元，以上是每月的基本薪资，年终奖不包括在内。
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1、邮政快递员拥有“五险一金”
邮政速递则是属于中国邮政旗下的快递服务，属于国企。邮政的正式员工，金饭碗，快递员是有五险一金作为保障的。聘用的临时快递员。那和其他快递公司也没什么区别，而且中国邮政是全年无休的。也就是说做快递员，没有星期天没有节假日，甚至春节都要值班。
2、工作耗时长压力大
快递员的工资是和自己的业务量挂钩的。白天很多收件人都不在家，快递无法送达，只有晚上加班，下班时间都是在晚上七点至九点之间。上班是有严格的时间规定的，不准迟到早退。随着快递员紧缺，快递包裹量日益加大，很多快递员从以前一天只送60或70件，变成了每天100多件快递。
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