寻找更合适的工作。
求职被拒感觉是很正常的,不一定就是自己不够优秀,其实涉及到很多方面的因素,例如公司组织结构调整,招聘职位被砍,或者你的专业能力跟职位匹配度不高等。所以也不用太在意被拒绝,像在我们公司,半年的试用期,试用期后被辞退的也不在少数。根本还是学习主动性和职业匹配度,现在就业机会那么多,总会找到一份适合自己的,本来企业和员工之间就是双向的供求关系。
害怕被拒绝是初入社会的年轻人很常见的一种心态,我不灌鸡汤,直接从招聘者的角度来说说,如果你被企业拒绝,是因为什么。答案是“不匹配”,俗称“不合适”。不合适不等于你不优秀,拒绝你不代表你的能力有问题,更不代表否定你这个人。
因此你不要害怕被拒绝,就不敢面试,你要根据你的实际情况,去应聘岗位,不用漫无目的去应聘岗位,这样只会造成被拒绝的局面,你要利用自己的优势去找工作。
举个例子,同样是招聘文案,A公司需要一个擅长写公关文、新闻稿的文字工作者,B公司需要这位新同事负责写创意类型的长短文案,参与选题会写一些追热点的文章。A和B公司的需求是完全不一样的,这意味着他们对应聘者能力的要求完全不同。
每个人都有自己独特的基因,当你的能力匹配到企业的需求,你们双方都会觉得彼此非常合适。所以,当你找工作的时候,要抱着一种彼此平等的心态,真诚地匹配一个适合你的东家,如果被拒绝,不要沮丧,更不要否定自己,那只是彼此并不合适。