基层干部有哪些问题可能会出现？

Question

如题所述

Answer 1

在基层艰苦的环境，不正确的工作时间安排，不科学的休息方式，对健康的不重视，基层干部身心健康存在不少问题：
一是身体患有疾病。长期面对基层群众、工作压力大、生活无规律，基层干部身体出现身体不适。84.5%的基层干部反映自己身体状况不佳，经常出现疲乏无力、身体疼痛、头晕脚软、耳鸣心悸等疾病，“亚健康”状态普遍存在。脑血管、心脏疾病在各基层干部群体中有上升趋势。男同志多表现在高血压、前列腺疾病、血糖问题、结石问题。34％的受访基层男性干部患有脂肪肝、肝囊肿、肝内胆管结石等肝病，21％的有肾脏有结石、囊肿等，20％的血压偏高，19％心电图不正常。女同志身体健康问题主要集中在乳腺增生、子宫瘤、附件炎等妇科疾病。57％的受访者认为自己的健康状况正在慢慢变差。
二是心理上不安宁。心理疲劳、精神焦虑，54.1%的受访基层干部深感“本领恐慌”和“能力危机”，47.2%的干部感到“精神紧张、急躁易怒”，37.9%的面对重要任务时“心力交瘁、寝食难安”，36.5%的认为“自己经常处于超负荷状态”。心态浮躁，心神不宁，个别干部党性观念和服务意识不强，工作不踏实，不愿承担急难险重的工作，身子“沉”不下去，工作求“急”，交差应付了事。面对复杂问题缺少办法，遇到挫折，灰心丧气，怨天尤人。心理困惑，88.6%的基层干部对当前一些不正常、不正确的社会生态问题不理解、感到困惑无奈。76.4%的人认为“人情关系的复杂性，使自己在公与私之间面临两难选择”。
三是情感上不踏实。情感缺乏依托，一些基层干部反映由于身处群众一线，一言一行、一举一动受到群众关注，有时得不到群众理解，或者受到不公正的待遇，感到孤独、彷徨、无助、无望。感情失衡，有的认为自己在基层岗位工作时间长，付出的不比别人少，工作业绩不比别人差，但其他干部屡屡提拔重用，自己却总在原地踏步，心里倍感挫折失意。情绪不稳，42.3%的基层干部感到自己的情绪不稳，经常处于不明原因的烦躁、焦虑、担忧、沮丧、恐惧、紧张、愤怒、空虚，遇到问题和矛盾想不开，经常会莫名其妙地发火，对家人和同事过分挑剔，性情多变，喜怒无常，对本职工作渐失兴趣，缺乏工作激情。

Answer 2

一）加强干部监督管理意识不强。一是干部使用重任前选拔轻任后管理，简单地将绩效考核任务作为干部监督管理的唯一内容，对领导干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督重视不够或缺乏有效监督管理手段。二是在干部管理方式上过多采取表扬激励，而对存在的问题却碍于“情面”遮遮掩掩，不愿采取态度鲜明进行提醒、诫勉和警示。三是领导干部主动接受监督的意识淡薄，一些领导干部认为监督管理是对自己的不信任和干工作的“绊脚石”，还有个别干部存在只要自己不出问题，组织部门和纪检部门就不能把自己怎么样的错误认识，表现出“老虎屁股摸不得”心态，听不进批评和反对意见。四是干部监督管理的职能部门有时也存在多一事不如少一事的惰性和“民不告官不究”的思想，主动开展监督管理的积极性和主动性不够。

Answer 3

基层干部有很多问题还是可能会出现的
比如说和群众关系不合
比如说剥削群众利益等等

Answer 4

基层干部大多是事业身份，没有车补话补晋升机会少，许多一辈子都是九级干部，让许多人看不到希望，时间长了就会出现许多人不愿意干活，能不干的就不干，能少干的就少干。

Answer 5

基层干部很辛苦，还会影响身体健康，工作不被理解，工资低