员工入职时隐瞒已婚已育情况,公司可以解除合同吗?

Question

有签这个👆🏻

Answer 1

因为已婚已育是员工私隐，现结婚生子是自己的事情，解除劳动合同属于歧视已婚已育，不合适。
目前只能找找其他原因，进行劝退。

Answer 2

是的，公司可以以员工提供虚假信息，进行解除劳动合同。

Answer 3

应该是可以的！因为你隐瞒了公司要求的条件！