企业在线考试系统,要满足这些需求!
众所周知,企业要想拥有核心竞争力,获得更长远的发展,人才无疑是重中之重。
检验人才最直接的方式就是考核!
随着互联网的发展,企业考试方式也发生了重大变化,利用在线考试系统进行考核,已成为目前最流行的考试方式。
企业在购买在线考试系统时,需要选择适合企业考核需求的系统,而不是盲目选择功能复杂的系统。不同的企业对考试类型、考试人数和功能都有不同的要求。
不同类型的企业,应该如何选择在线考试系统?
企培星-适合中小企业
企培星,具有使用成本低、实施效率高、采购灵活等优点,并且不需要企业自己进行维护,能省去一大笔费用。
不过,一般来说在线考试系统功能相对统一,如果一些企业有更个性化的需求,可能无法完全满足,因此更适合于无特殊需求的中小型企业。
服务对象-政府机关、企事业单位,学校,社团机构,培训班等
建立群组无需担心企业内部数据、文件等泄露,企培星非常重视数据安全。采用多层次、多安全防护措施,能满足企事业单位对考试需求的同时,还能保障数据安全。
市面上的在线考试系统非常之多,在选择的时候,我们应该擦亮眼睛,找到一个正规的系统,这样才能保证用户信息数据安全,减少不必要的麻烦。
专门为企业培训业务提供服务的在线培训系统主要包括以下模块内容:
人员管理模块(简称“考生”或“学员”)
培训资源模块(包含“试题”和“培训”)
培训内容发布创建模块 (简称“创建培训”)
培训内容设置模块(含盖:培训安排组织设置,内容保护设置,学员监管设置,培训考核设置等等)
培训结果数据统计模块 (含:学员行为分析,学员培训内容观看记录及完成情况分析,学员培训考核通过率分析等)
数据分析模块
依据主要是培训数据统计,可分析出:
1)那一块培训内容比较难,可以再次重点讲解,重新组织培训;
2)那些学员(员工)是学习比较到位的,那些学员需要进一步监管;
3)那些学员的技能是值得肯定的,那些学员是无法跟上公司发展脚步的;
4)人力资源部门可以根据学员学习报告分析出绩效考核得分,直接挂钩工资体系;
5)根据学员反馈情况,可以分析出那块的培训内容是优质的,那些是需改进的,从而完善公司的培训资料和体系。