司机如果有违章，但是没有处理就离职的话，你们可以扣他的押金呀
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第1个回答 2021-07-09
不知道你是公司还是司机，如果你是公司人事或者部门领导，不要像那些人唱高调，纸上谈兵，除非你不想要这个工作了，你去起诉。如果你是老板，你也要这个员工吗？你是这个员工上级，你会满意他的做法吗？很简单，扣押冻结工资，因为你没有交接好，司机觉得不合理，他可以来起诉公司，作为公司合理合法，我相信正常情况下，司机要工资，他会来处理违章的，他不要工资，工资公司作为处理违章的费用呗！
如果你是司机，你必须要处理，你走到哪里都说不通，除非你能推翻公司这个制度违法，但是这个并不违法。
如果你是司机，你必须要处理，你走到哪里都说不通，除非你能推翻公司这个制度违法，但是这个并不违法。
第2个回答 2021-07-09
这要看单位和司机之间有没有相关规定，如果规定所有违章涉及罚款由单位负责，就不要追究离职司机的责任了，否则，就可以提供该司机在职期间如有违章证明材料，到法院起诉该司机。
第3个回答 2021-07-09
因司机本人原因造成了违章且离职后仍未处理的,可以先由公司承担,其后向司机追偿。主要以协商为主,通过协商达成合作。
第4个回答 2021-07-08
自己理智就不处理违章怎么办？这个你一看你个女的哦，全职的合同怎么处理的？如果压着司机一个月的工资，那你可以按司机的工资来扣，如果是他不接受处理，要是违章多的话，可以走法律途径来解决这个办法
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