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领导喜欢实在的人吗
如题所述
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其他回答
第1个回答 2020-10-15
解答,
从描述来分析,
当然是喜欢的,
因为实在的人办事不浮夸。
第2个回答 2020-10-15
你好
很高兴回答你的问题,
你的问题是
领导喜欢实在的人吗?
其实不一定的。
领导每个领导性格都不一样。
但是有几个基本要点还是可以掌握的,
第一领导喜欢会说话的人,
起码不会说不好听的话,
没有人不爱听好话的。
那就是领导不喜欢会找麻烦的人,
或者说会闯祸的人。
相似回答
领导
更
喜欢
圆滑的人,还是
实在的人
?为什么?
答:
对于
领导
而言他们更
喜欢实在的人
,这是因为实在的人往往更好沟通,更讲道理,更容易说话。给他们安排一些任务老师的人往往会任劳任怨,而那些比较圆滑的人,他们在心里往往有着自己的小算盘,对于一些比较困难的活,他们往往会找各种借口加以躲避,对于这些小心思,领导不是不知道,有的时候只能是无可奈何...
在工作中,
领导
更
喜欢
圆滑的人还是
实在的人
呢?
答:
2. 大多数
领导
干部倾向于
实在的人
,因为实在的人较为可靠,说话直接,而圆滑的人可能会让领导干部感到不够透明,难以完全信任。实在的人执行力强,执行领导干部的指示更为坚决,而圆滑的人可能会在执行过程中加入自己的见解,导致执行有偏差。3. 实在的人通常工作勤奋,言辞谨慎,而圆滑的人可能相反,这...
领导喜欢实在的人吗
答:
领导喜欢实在的人吗
?其实不一定的。领导每个领导性格都不一样。但是有几个基本要点还是可以掌握的,第一领导喜欢会说话的人,起码不会说不好听的话,没有人不爱听好话的。那就是领导不喜欢会找麻烦的人,或者说会闯祸的人。
平心而论,
领导
更
喜欢
圆滑还是
实在的人
?
答:
2.
领导
通常认为
实在的
员工更为忠诚,并能够稳定地执行任务。3. 圆滑的员工可能因复杂的动机和逃避责任的行为而难以管理。4. 实在的员工通常更容易沟通和理解,更愿意接受分配的任务。5. 圆滑的员工可能会让领导难以判断其真实意图,从而影响信任。6. 领导倾向于信任那些表现出可靠性的实在员工。7. ...
如何理解
领导喜欢实在的人
?
答:
2. 实在人适合某些岗位:相对地,有些岗位更注重员工的实际工作能力和忠诚度,这时候
实在人的
脚踏实地和勤奋工作就成为他们的优势。在这些岗位上,实在人能够通过实际行动为公司创造价值。3.
领导的
提拔决策:如果领导在提拔员工时没有考虑到岗位特性和实际需求,仅凭个人喜好行事,那么这样的领导可能无法...
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