员工说下班后就不会处理工作，这有错吗？

Question

如题所述

Answer 1

很多人觉得员工在下班之后不会处理工作，其实是非常正常的，这并没有错，毕竟员工在上班的时候要好好的工作，下班之后也会让自己的时间更充分的去学习其他的东西去享受生活。在工作之中，只要员工好好的工作，不耽误事情的话，下班之后就不会让员工们在继续处理工作，这也是公司的职业道德。

员工下班之后会不会让他处理工作

基本上的公司如果加班的话通常也会给员工加班费，但是一旦下班后员工也应该有自己的时间，毕竟下班之后也属于员工自己的时间已经不属于在公司工作的时间。在工作的时候员工也是任苦任劳的把工作都做好，在下班之后他们也希望回到家陪陪家人去放松一下生活，但是在下班之后有很多公司都会给员工安排工作，其实是非常不合理的，毕竟这也是公司不应该出现的问题。

在下班之后不应该给员工安排工作

如果公司发展比较好的话，就应该安排夜班的人员或者是两班倒的工作，如果员工在下班之后还要把员工留着工作的话，这样对员工来说也是非常不公平的。而且每一个人的经历也是不同，他们在下班之后可能还会有别的事情，很多员工其实在下班之后也是为了放松自己的心情工作对于每一个人来说肯定是非常有压迫感的，在下班之后当然是希望放松，然而在下班之后还要留着工作的话，其实也说不过去，对于身体来说也是吃不消的。

只要在上班的时候把工作处理好，员工下班之后就不应该过多的强求，工作是干不完的，我们还要让员工在第二天更加有精神去处理工作。如果有及时的工作也应该自己去处理，不应该让员工留下来加班，或许给员工加班费用还可以理解。

Answer 2

理论上没有错，但是，我觉得我们都生活在一个大社会中，做人不能这么刻板不通人情，如果是很紧急的事，不立刻处理不行呢？难道真的要等到第二天上班吗？我觉得换位思考一下，多付出一点并不是什么坏事。

Answer 3

我觉得没有错，因为员工下班后的时间是属于自己的，老板也没有权利剥夺他，因为毕竟上班时候他就已经把工作做得很好，因为我觉得员工没有错。

Answer 4

对于员工来说这没有错。毕竟下班后时间就是属于自己了，管不管工作的事情也是自己来决定。
但是对于公司来说，这是错的，公司请一个员工就要最大限度地利用他的能力，下班后就不管工作，公司也会觉得你这个人不称职。

Answer 5

这个可能是有点错了吧，下班后不处理工作，可能你有些事情下班后还得要处理的，不去处理的话可能就完不成了，所以下班后就不处理工作，这个可能说的有点错了吧。