大学生就业问题尤为重要
高校毕业生是国家和社会的宝贵财富，是人力资源的主要来源。然而，近年来，大学生就业形势日益严峻，就业压力逐渐加大，就业难问题日益突出。大学生在就业过程中的问题逐渐增多。如果不能有效处理，不仅会对人力资源市场产生很大的负面影响，还会影响社会稳定。
当前大学生就业中存在的主要问题
近年来，我国大学生就业率呈下降趋势，就业问题日益突出。主要问题如下:
1. 大学生缺乏独立的职业目标，并严重跟风
随着高校毕业生的逐年增加，大学生在就业过程中，在很多的招聘会中，出现了盲目跟风的现象，在大学生找工作时，一些知名企业或热门的工作，受到最专业的学生的青睐，相当多的学生不管自己的职业理想是符合这些热门企业，在没有满足那些热门工作的需求的情况下，他们往往蜂拥申请。虽然大学生重视追求兴趣爱好和个人能力的发挥,但在现实中,他们往往缺乏科学合理的职业生涯规划,在毕业找工作时,暂时不知道要做什么,迷茫就业,并继续随大流,每个人都感觉良好的工作单元在向前推进。
2.薪水不高别做，不去大城市
目前,许多大学生在就业的过程中对之不屑一顾的工作条件,忽视自己的特点和长远发展和用人单位的要求,他们倾向于价值在沿海地区和经济发达地区,忽略了个人理想和国家的组合,社会，对于基层，对于西部欠发达地区，最需要我们的是祖国。这种以自我利益为中心，比较功利的现象比较严重。在经济利益的驱使下，一些大学生倾斜了人生的价值。他们过多地选择了经济条件好、生活环境舒适、工资收入高的发达地区，而较少考虑中西部的欠发达地区。此外，许多大学生在选择职业时不考虑国家和社会的利益，把自己的个人兴趣爱好放在第一位，不愿意去一个不利于自己发展的地方。
解决大学生就业过程中存在问题的基本对策
1. 加强对毕业生的思想教育和就业指导
首先，我们应该帮助学生树立正确的职业选择观，帮助毕业生了解就业形势，树立正确的职业选择观，调整自己的期望值。鼓励毕业生自主创业，提高服务国家意识，引导他们到国家最需要的地方去。其次，大学生就业指导应该作为一门必修课进入课堂。高校应构建以职业规划设计为核心的完整的大学生就业指导课程体系，构建贯穿高校教育全过程的就业指导体系。
2、加强理想信念教育，鼓励大学生为祖国和社会做贡献
理想信念是大学生世界观、人生观、价值观的根本体现，是大学生思想政治素质和综合素质的核心内容。如果大学生缺乏科学，缺乏远大的生活理想和坚定的社会主义信念，他们就看不到社会的未来，认不出进步的方向，走不好的人生道路，不能承担社会的责任。提高大学生就业指导的有效性，必须以理想信念教育为核心，以树立正确世界观、人生观、价值观教育为主要内容。
发生：一是大学毕业生进入了不舒服合自己的企业，接受培训后没多久就跳槽，或者是根本适应不了该企业的工作环境而被淘汰，从而促使企业招生危害加大而很少敢招收一无经验的应届毕业生；二是一些生缺乏对企业的了解，进入后发明“事与愿违”，但某些企业会依靠占有档案非法索要高额违约金，很多毕业生宁愿失业也不签这种单位。
结构性矛盾，供求错位我国的大学生培养机制离开社会形态实际需要：社会形态需要的人才大学不供应，非常欠缺，而社会形态不需要的人才大学又冒死培养，导致过剩，因此，我国大学生的就业难题实际上是一个结构性过剩问题。在市场经济发展到今天的地步，许多高校仍在远离市场实际需求，根据自己的经验而非实际调查平空捏造，相干教材也过于过时的，在这种状况下培养出来的学生，怎么可能为社会形态所接受？高校讲授质量的下降和无所不在的轻浮急躁氛围，又加剧了结构性矛盾。
因此，大学生就业去向的问题，就是反映了社会发展状态的一个标志。