国家公务员录用方式有哪些?(论述题)

Question

如题所述

Answer 1

1. 选任制
2. 委任制
3. 聘用制
4. 考任制
考任制是指通过考试，包括笔试和面试的方式录用公务员。这种制度下，公务员录用考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。笔试主要测试报考者的文化和专业知识水平、运用文字能力、综合分析能力和思维能力等。考试内容包括公共科目和专业科目，其中公共科目由中央公务员主管部门确定，专业科目由中央公务员主管部门会同省级公务员主管部门或者中央一级有关用人部门按照不同职位的要求确定。
面试则采取考官小组与报考者直接交谈，或者置考生于某种特定的模拟情景中进行观察等方式，对报考者的素质、能力等方面进行综合评价。每名面试考官对报考者都有独立评判和打分的权利，这样可以有效地防止和避免人才选拔上的随意性和失误。
调任制是国家公务员另一种录用方式，主要在省级以上层面实施，市、县层面较少使用。调任制通常适用于担任副处级以上职务的人员。